Clauzele de neconcurenta isi produc efectele numai cu respectarea conditiilor expres si limitativ prevazute de Codul muncii. Legislatia asigura o protectie deosebita salariatilor care incheie clauze de neconcurenta, insa nu ofera acelasi nivel de protectie intereselor angajatorilor.

Spre deosebire de Statele Unite, unde concedierea nu da foarte multa bataie de cap angajatorilor, in Europa concedierea angajatilor nu este un lucru facil, mentinerea locului de munca de catre angajat fiind un aspect pe care toate legislatiile europene il au in vedere.