Angajatii fericiti sunt mai motivati, lipsesc mai putin de la serviciu si au o loialitate mai mare fata de organizatie, iar in “companiile fericite” cresterea vanzarilor este mai mare, se comunica mai bine, exista mai putin conflicte, iar profitabilitatea e mai ridicata, a declarat Ken Harmon, specialist in leadership, la evenimentul organizat recent de HR Club Romania, cu sprijinul Asebuss. Harmon le ofera managerilor zece sfaturi pentru a-i face pe angajati mai fericiti.