WoMEN@WORK. Irina Mînzala: Responsabilitatea pentru accelerarea ritmului de schimbări revine liderilor
Un studiu recent comentat de specialiștii de la Harvard Business Review indică faptul că organizațiile au de câștigat atunci când bărbații se angajează, din proprie inițiativă, în programe de incluziune a celor două genuri. În
