În ultimul timp moda intrevievării prin telefon a unui candidat care doreşte să ocupe o poziţie în cadrul unei companii a căpătat din ce în ce mai multă amploare. Marile companii încep să folosească acest tip de recrutare ca un prim pas în selecţia potenţialilor angajaţi. În condiţiile în care persoana care se află de cealaltă parte a telefonului nu te poate vedea, aceasta va decide dacă treci la pasul următor al procesului de recrutare doar din prisma răspunsurilor pe care le dai şi a tonalităţii vocii pe parcursul interviului.