Codul Muncii în 2012: Ce modificări sunt clar în favoarea angajatorului şi care sunt în favoarea salariatului?
Intenţia legiuitorului în ceea ce priveşte modificarea Codului Muncii a fost aceea de a înlătura rigiditatea normelor de muncă şi de a crea un echilibru între interesele angajatorilor şi cele ale salariaţilor pe tărâmul raporturilor de muncă.
