Rolul HR-ului. Impedimente și provocări
Carmen Agapi, HR Technology and Data Leader, Genpact Europe and Americas
„Pariul meu este că în 10 ani vom ajunge deja la un grad mare de digitalizare în lume”
În ultima perioadă există o deosebire de termeni între digitizare și digitalizare. Digitizarea proceselor de HR este, în principiu, transformarea informației din analog în digital. În termeni simpli, ar însemna mutarea anunțurilor de angajare din ziar pe site-uri de specialitate, sau schimbarea evaluărilor făcute pe formulare de hârtie în sisteme de management al performanței; ori înlocuirea telefoanelor către HR sau a întâlnirilor față în față cu sisteme de management al cazurilor (tickete) sau „self – service” oferit angajaților.
„Pariul meu este că în 10 ani vom ajunge deja la un grad mare de digitalizare în lume”
În ultima perioadă există o deosebire de termeni între digitizare și digitalizare. Digitizarea proceselor de HR este, în principiu, transformarea informației din analog în digital. În termeni simpli, ar însemna mutarea anunțurilor de angajare din ziar pe site-uri de specialitate, sau schimbarea evaluărilor făcute pe formulare de hârtie în sisteme de management al performanței; ori înlocuirea telefoanelor către HR sau a întâlnirilor față în față cu sisteme de management al cazurilor (tickete) sau „self – service” oferit angajaților.
