hibrid

Redefinește locul de muncă hibrid prin rezultate și autonomie în 2025

Locurile de muncă hibride din 2025 vor fi definite de flexibilitate reală, autonomie delegată și evaluări centrate pe rezultate. Organizațiile care echilibrează psihologic munca la birou cu performanța remote obțin echipe mai adaptabile, coezive și

6 iulie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Munca remote, între alegere și necesitate: ce spun părinții care au lucrat de acasă în pandemie

În timpul pandemiei, bucătăria a devenit birou, iar livingul, sală de ședințe. Munca remote a fost, pentru mulți, o soluție de criză, dar s-a transformat rapid într-o preferință. Un studiu realizat de cercetătoarele Carolyn Waldrep,

18 iunie 2025 Marilena Ispas
NOUTĂȚI
Secretele și capcanele muncii în regim hibrid

Nu este un moft și nici un obicei temporar – munca hibridă este aici pentru a rămâne mai mult decât cred unii care susțin sus și tare că ne vom întoarce la felul în care

7 august 2023 Revista Cariere
Tehnologie
Înapoi la birou sau alt job care să îți permită munca remote?

Odată cu criza sanitară s-au schimbat multe în piața muncii. Din ce în ce mai mulți angajați își doresc să beneficieze în continuare de libertatea muncii remote sau de flexibilitate din partea companiilor. Conform unui

29 martie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Fii la curent cu ultimele tendințe din employer branding!

Cum să atragem noile talente, care le sunt preferințele profesionale și mai ales cum să îi păstrăm și să îi creștem în organizație? Vom afla de la specialiști din recrutare, employer branding, talent development și

22 martie 2022 Marilena Ispas
Tehnologie
Piața forței de muncă în 2022: remote vs. hibrid

Crește numărul joburilor în HR. Aceasta este una din concluziile studiului „Piața forței de muncă în 2022” realizat de o platformă de recrutare.
Hipo.ro, portalul de joburi din România cu peste 5000 de joburi și

21 februarie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Noi locuri de muncă la Cluj, în Centrul de Inginerie Bosch

Bosch, unul dintre liderii globali în furnizarea de tehnologii și servicii, a anunțat oficial deschiderea șantierului pentru construirea unei noi clădiri de birouri în cadrul Centrului de Inginerie din Cluj. La evenimentul din 13 iulie

14 iulie 2021 Marilena Ispas
Companii
Oamenii Digi, o echipă fantastică, o forță admirabilă!

„Tot ceea ce am experimentat în acest an ar putea fi descris ca un proces accelerat de change management”, afirmă Camelia Maria, director HR Digi | RCS&RDS.
În general a fost o perioadă dificilă, consideră

21 aprilie 2021 Viviana Serban
Companii
Maşinile hibride, soluţia „verde” de deplasare

Managerii care au grijă de mediul înconjurător în cadrul companiilor pe care le conduc sunt interesaţi de o viaţă cât mai „verde” şi în timpul liber. Utilizarea unei maşini hibrid poate fi o cale către o astfel de viaţă, cu atât mai mult cu cât poate fi şi mai ieftină.

22 mai 2014 Marilena Ispas
Management

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI