
Abordarea cazurilor de hărțuire la locul de muncă – de la teorie la practică | ANALIZĂ
Deși obligația companiilor, de implementare a politicilor împotriva hărțuirii morale și a hărțuirii pe criteriul de sex la locul de muncă vine, în teorie, cu instrucțiuni aparent detaliate și clare, în realitate, ea ridică probleme