Odată cu dezvoltarea și popularitatea pe care voluntariatul a început să le aibă în ultimii ani, s-a născut necesitatea actualizării și a reglementării prevederilor legale ale sale. Astfel, acum doi ani, în 2014, s-a decis înlocuirea Legii Voluntariatului nr. 195/2001 cu Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat in Romania, acesta fiind considerat, acum, experiență profesională.
Până la a trece însă în C.V. această activitate, ori până să coordonăm voluntari, ca entitate juridică, trebuie să luăm cunoștiință toate prevederile sale legale, pe care ni le explică, în exclusivitate pentru Revista CARIERE, avocatul Sonia Bălănescu. 

„Bring your own device”, sau pe românește „împrumut de folosință”, este încă o politică încă „tabu” la nivelul României. Ea se poate traduce prin a le permite angajaților să își aducă dispozitivele personale la locul de muncă, precum și să le utilizeze în interes de serviciu. Acest lucru, conform studiilor realizate in companii, aduce o creștere a productivității acestora, a moralului, dar și a comodității, transformând B.Y.O.D. într-un mijloc de a atrage noi angajări dar și simpatia angajaților deja existenți. 
Acest stil de lucru însă poate fi implementat cu succes dacă sunt urmăriți pașii legali necesari în vederea stabilirii raportului în baza căruia un angajat poate să utilizeze, în exercitarea profesiei sale, dispozitivele proprii, după cum arată avocatul Raluca Comănescu, în exclusivitate pentru revista CARIERE.

Dacă în prezent părinții trebuie să opteze pentru concediu fie până când copilul împlinește un an ori doi iar indemnizația are limite și maxime, începând cu data de 1 iulie, părinţii vor putea să beneficieze numai de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, iar indemnizaţia lunară aferentă acestuia nu doar că va fi  mai mare, ci va avea doar o limită minimă, după cum reiese dintr-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Avocatul Sonia Bălănescu aduce lămuriri, în exclusivitate pentru revista CARIERE, despre noile regului privind indemnizația de creștere a copilului. 

Drept Penal, Drept Societar, Dreptul Muncii… dar cine îi apără pe telespectatori, ascultători sau pe cei care ne oferă celebrele „pauze de publicitate”? Această necesitate a dat naștere unei noi specializări în rândul practicanților de Drept, și anume Dreptul Publicității. Probabil singura specializare juridică care analizează lucrurile și din punct de vedere etic.
Revista CARIERE vă dezvăluie, în exclusivitate, povestea primului department de acest gen din România.