117.000 de tineri din 49 de țări s-au înscris pentru a deveni „CEO Pentru o Lună”, cel mai râvnit internship al verii. Printre ei și românca Sînziana Voicu care își pune acum la punct proiectul. Dacă va câștiga, ea îl va avea ca mentor pe CEO-ul Adecco Group, Alain Dehaze și, pe lângă experiență, va încasa și un salariu de 15.000 de euro. 

„Birul” pe gospodării va crește numărul executărilor silite potrivit CNIPMMR. În plus, va crea un gol în visteria statului de cel puțin 30 de miliarde de lei, bani pe care statul ar putea să-i încaseze abia în 2018, după depunerea declarațiilor anuale de venit, avertizează Florin Jianu, președinte CNIPMMR. 

Tot mai mulți tineri sunt atrași să cunoască provocările cărora trebuie să facă față conducătorii de afaceri.  Dovadă stau cei peste 1700 de tineri din România înscriși în programul “CEO Pentru o Lună”, dublu față de targetul asumat de 813 candidați și de patru ori mai mare decât numărul celor înscriși anul trecut – 444 de candidați. 

Pentru a acoperi criza de personal calificat și a micșora absenteismul în companii, firma Adecco va angaja anul acesta 500 de persoane cu un salariu mai mare față de media pieței, care vor fi la dispoziția firmelor aflate în căutare de angajați în regim temporar. 

Florin Godean, Country Manager al filialei române a companiei internaționale de recrutare şi selecție de personal Adecco, este noul preşedinte al Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT). El succede la conducerea asociaţiei Cristinei Săvuică, al cărei mandat s-a încheiat la finele lunii trecute. Adecco este unul dintre membrii fondatori ARAMT. 

Compania de recrutare Adecco, cel mai mare jucător din piaţa de profil, va încheia anul 2016 cu o cifră de afaceri de peste 80 de milioane de euro, a declarat pentru WALL-STREET.RO  Florin Godean, country manager.

Ca director general în domeniul HR, primesc periodic studii, analize și prezentări despre viitorul recrutării. Mai toate vorbesc depre noi tehnologii și noi instrumente care ne ajută să găsim cât mai repede angajații potriviți pentru jobul potrivit. Privind aceste analize, nu mă pot opri să mă gândesc la cum arăta recrutarea acum 16 ani, atunci când am intrat în această industrie atât de importantă. Țin minte ca și când s-ar fi întâmplat ieri cum m-am prezentat cu un CV în 2004 la biroul Adecco din Timișoara, proaspăt deschis. Aflasem că Adecco și-a deschis o sucursală în Timișoara de pe internet, din site-ul bestjobs. O domnișoară foarte amabilă m-a întrebat pentru ce poziție aplic și i-am răspuns că nu contează, pentru orice post este disponibil. Seara, aceeași domnișoară m-a sunat să mă întrebe dacă mă interesează poziția de branch manager.