© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Impulsul care a fost dat firmelor din UE pentru a creşte ponderea pe care o deţin femeile în consiliile lor de administraţie – aşa-numitele boarduri – până la un anumit nivel, stabilit prin norme, a avut un oarecare succes. Zece ţări au adoptat aceste norme, iar dezechilibrul dintre ponderile care fuseseră deţinute de către femei şi bărbaţi în board-uri s-a atenuat în mod semnificativ.