Nimănui nu i se poate interzice să dezvolte relații personale. Dar este clar că supervizarea unei iubite sau a unui iubit, ori chiar simpla colaborare, poate afecta serios eficienţa la locul de muncă. Pot duce

Discriminarea de gen continuă să se manifeste la un nivel mai subtil de la momentul interviului de angajare până la salarizarea acordată pentru o muncă egală cu aceea a bărbatului. Se întâmplă și cazuri în care angajatele sunt obligate să vină la muncă întotdeauna machiate, cu tocuri înalte și dres transparent. În caz contrar, ar putea fi penalizate sau chiar date afară. Astfel de situații se întâlnesc în multe companii din România dar, niciuna dintre angajate nu s-a gândit să reclame compania pentru discriminare, așa cum a făcut-o de exemplu o recepționeră de 27 de ani din Londra - Marea Britanie.