Circa 28% dintre şomerii români de peste 40 de ani se confruntă cu nedreptăţi în momentul angajării, pentru că organizaţiile resping candidaţii de peste 40-50 de ani fără a le mai testa calităţile. Practic, cei aflați la vârsta a doua se confruntă cu situații discriminatorii reale legate de serviciu: sunt forțati să se pensioneze mai devreme, le este refuzată formarea profesională pe motiv că nu reprezintă o investiție pe termen lung sau nu mai sunt reangajați dacă rămân fără locul de muncă.