Mulţumit sau fustrat? Temător sau curajos? Într-un context economic în care rolul de angajat este râvnit mai mult ca oricând aproape că nici nu se mai pune problemă de a fi sau nu mulţumit de propriul job. Totuşi dacă nu îţi place ceea ce faci nu ai cum să fii productiv şi nici compania nu-şi poate păstra competitivitatea dacă angajaţilor săi le lipseşte motivaţia.
In incercarea de a afla care va fi cursul cu cea mai mare cerere in noul an, nu am avut nevoie de prea mult timp de gandire pentru departajare. Majoritatea furnizorilor, pe care i-am intrebat care este „must have-ul“ noului sezon pe piata de training, au dat un singur raspuns: programele de leadership. Cu cat mai aplicate pe nevoile reale ale companiilor, cu atat mai bune.
450 de angajati ai Orange Romania vor urma cursuri de perfectionare autorizate privind managementul de oameni, managementul de imbunatatire a proceselor, managementul de proiect si managementul de inovare.
