„Bring your own device”, sau pe românește „împrumut de folosință”, este încă o politică încă „tabu” la nivelul României. Ea se poate traduce prin a le permite angajaților să își aducă dispozitivele personale la locul de muncă, precum și să le utilizeze în interes de serviciu. Acest lucru, conform studiilor realizate in companii, aduce o creștere a productivității acestora, a moralului, dar și a comodității, transformând B.Y.O.D. într-un mijloc de a atrage noi angajări dar și simpatia angajaților deja existenți. 
Acest stil de lucru însă poate fi implementat cu succes dacă sunt urmăriți pașii legali necesari în vederea stabilirii raportului în baza căruia un angajat poate să utilizeze, în exercitarea profesiei sale, dispozitivele proprii, după cum arată avocatul Raluca Comănescu, în exclusivitate pentru revista CARIERE.