Pentru că face diferenţa între performanţa naturală, cu potenţial de creştere în orice condiţii, şi performanţa impusă, cu sensibilitate ridicată la cele mai mici incertitudini din piaţă. Este acel ceva care rezidă într-un mediu de lucru autentic, credibil,suportive (cum ar spune americanii) şi performant. Prin urmare, am dedicat jumătate din ziua de 8 mai acestui subiect popular, organizând conferinţa “Employee Engagement – How to make a difference” împreună cu partenerii MMM Consulting, Profiles International, Talent Keepers, Romanian Software, EventLink 360 şi Max Relax.