Un leadership puternic e greu de realizat, însă reprezintă una dintre piesele fundamentale pentru a clădi încrederea în cadrul companiei. Liderul adevărat trebuie să conducă prin puterea exemplului şi să îi ajute pe ceilalţi să se dezvolte, dar poate face acest lucru numai prin cunoaşterea de sine şi a oamenilor alături de care lucrează. 

Adesea, când vine vorba de leadership, eforturile sunt concentrate pe acoperirea lipsurilor, însă dacă facem exclusiv acest lucru, atunci riscăm să ne pierdem identitatea, căci pe drumul de a ne transforma în ceea ce vor ei, riscăm să ne pierdem pe noi înşine. Aşa că... ce de făcut? Cuvântul-cheie este asumarea!