Tinerii români recent intrați pe piața muncii își doresc să avanseze rapid, stau puțin într-o poziție și ajung să înșire un număr mare de joburi în CV înainte de 30 de ani, constată Andrew Littauer, președinte și cofon­dator al companiei de resurse umane APT, care explică de ce un angajator nu vede cu ochi buni aceste mișcări.