Vânătoarea de specialiști se accentuează pe finalul anului iar companiile americane sunt foarte active pe piața recrutării, potrivit firmelor de specialitate. Atenție însă! Candidații sunt acum mult mai atenți la calitatea vieții – cât timp petrec pe drum către birou, cum arată birourile, cât de aproape sunt de un mall, de grădiniță sau chiar școală, cât de gustoasă este mâncarea de la cantină. 

Angajatorii încep să înţeleagă faptul că, în loc să ofere tututor salariaţilor aceleaşi beneficii extra-salariale iar o bună parte din ei să nu le folosească niciodată, mai eficient este să îi lase să aleagă. Pentru că oamenii sunt diferiţi, iar când vine vorba de beneficii, pe fiecare, în funcţie de vârstă sau sex, dar nu numai, îl motivează altceva să rămână dedicat companiei şi să îşi crească productivitatea, scrie WALL-STREET.RO. 

Salariile din sectorul privat au crescut în medie cu 4,1% în acest an, un nivel asemănător cu cel din anul trecut, arată studiului salarial şi de beneficii PayWell Romania, realizat de PwC România. Cele mai mari creșteri s-au înregistrat în sectorul farmaceutic și în cel al bunurilor de larg consum, în timp ce salariile din bănci și retail au crescut mai puțin decât media pieței. 

Cresterea medie a salariilor din sectorul privat a fost de 4,1% in 2014, potrivit editiei din acest an a studiului salarial si de beneficii PayWell Romania. Nivelul cresterii este in usoara scadere fata de cel inregistrat anul trecut, de 4,6%.