
Ce înseamnă „angajatul tăcut” și cât este de periculos pentru o organizație. Ce este de făcut
În multe organizații, există angajați care par invizibili: nu ridică mâna în ședințe, nu se implică în discuții și evită să își exprime opiniile. Acești colegi, adesea trecuți cu vederea, reprezintă un semnal subtil, dar