Când lucrați într-o companie mare este foarte important să vă faceți observat. Dacă nu reușiți să vă faceți bine munca, niciodată nu veți putea să promovați în companie. A ajunge angajatul lunii sau angajatul anului nu este niciodată un lucru ușor de realizat. Este nevoie de o muncă și o dedicare imensă. Dacă depuneți eforturi pentru a atinge perfecţiunea în toate sarcinile, mai devreme sau mai târziu veți primi această onoare la locul de muncă. Iată aici unele dintre cele mai eficiente modalități de a vă ajuta să deveniți angajatul lunii la locul de muncă, potrivit specialiștilor content.wisestep.com. 

Motivarea angajaților prin recompense nonfinanciare nu este ceva nou. „Angajatul lunii”, „Angajatul anului” sau alte astfel de programe sunt menite să le crească motivația angajaților: teoretic, ar trebui să le trezească la viață spiritul competițional și să fie cât mai buni în ceea ce fac în așa fel încât să câștige titlul oferit de companie.