Potrivit lui Marcel Schwantes, Principal and founder Leadership From the Core, o companie de succes are angajați fericiți. Dacă nu știai acest lucru, atunci e cazul să citești cu atenție rândurile care urmează și să pui în practică sfaturile noastre cât mai repede.

Există câteva tipuri de management care pur şi simplu suprimă implicarea angajaţilor într-o organizaţie. S-a demonstrat în repetate ocazii că vechea abordare „Managerul are întotdeauna dreptate!” aduce mai degrabă daune decât beneficii. Cu toate că accesul la date le permite companiilor să identifice modul în care un management greşit poate afecta bunul mers al afacerii, nu sunt totuşi scoase la lumină şi cauzele care duc la diminuarea motivaţiei şi a implicării la locul de muncă.

Daniel Truică, managing partner și administrator al agenției online de turism Vola.ro, a explicat, într-un interviu acordat revistei CARIERE, care este definiția leadership-ului și care este secretul prin care reușește să-și păstreze angajații motivați.

Simona Zinca, Director de HR al Volksbank, vorbeşte despre atmosfera din companii atunci când sunt perioade de restructurări, despre cum este să faci HR în zona de Telecom faţă de cea bancară, dar şi despre modul în care sunt motivaţi angajaţii prin traininguri.