Cand departamentul de resurse umane nu mai face fata solicitarilor venite din partea managementului companiei exista cel putin doua solutii. Se pot face noi angajari, dar acest lucru este putin probabil, mai ales dupa ce ultimii ani de criza economica au demonstrat ca fluctuatiile de personal nu sunt deloc benefice. Sau se poate apela la externalizarea acestor servicii, acest lucru devenind din ce in ce mai normal in ultimii ani si pentru firmele din Romania.

Salariile au scazut cu 7% –  indică studiul comparativ de salarii pe piata fortei de munca din Romania pentru perioada septembrie 2011 vs. septembrie 2010 efectuat de PayLogic, companie specializată în oferirea de servicii profesionale de externalizare a salariilor şi administrare de personal.