„Such a mysterious business, motherhood. How brave a woman must be to embark on”…
Citatul îi aparţine scriitoarei de origine australiană M.L. Stedman, foarte apreciată pentru romanele sale de război, care rezumă destul de bine tăria de caracter de care dă dovadă o femeie care devine mamă. 

Ideea de a obține acordul pentru fiecare articol scris este incompatibilă cu ideea de jurnalism. Dacă presa ar solicita întotdeauna acordul pentru publicarea datelor cu caracter personal, probabil că lumea de astăzi nu ar mai arăta în același fel. Din punctul de vedere al avocaților, jurnaliștii nu trebuie să își ia anumite măsuri speciale, atât timp cât prelucrările de date pe care le realizează în scop jurnalistic sunt în conformitate cu principiile Curții Europene a Drepturilor Omului și respectă normele deontologice. Dar, companiile media trebuie să fie foarte atente, deoarece nu toate prelucrările de date pe care le efectuează sunt realizate în scop jurnalistic iar pentru acestea prevederile GDPR vor fi aplicabile în integralitatea lor. 

Nu în ultimul rând, se impune observația că din punct de vedere legal efectele GDPR sunt încă greu de intuit cu precizie, existând multe aspecte controversate și probleme care așteaptă o rezolvare. În acest context, o măsura utilă pentru jurnaliști ar fi să-și ia un avocat bun.

Cum vor fi afectați jurnaliștii de regulamentul GDPR ? Răspunsuri oferite de Dragoș Bogdan Senior Partner și Constantin Pintilie Associate STOICA & Asociații.  

Şofer pe ambulanţă, director de pompe funebre, model şi bibliotecar se numără printre cele mai căutate locuri de muncă în Marea Britanie, potrivit unui studiu realizat recent de o agenţie de recrutări online, potrivit  Press Association.

Săptămâna Internațională a Muzicii Noi (SIMN) aduce pe scenaSălii Radio un program extrem de atractiv:
Ion Caramitru va recita versurile poetului Nichita Stănescu în oratoriul Un pământ numit România, compus de LiviuGlodeanu. În cadrul aceluiași concert veți avea și ocazia de a ascultasuita compusă deTiberiu Olah pentru banda sonoră a celebrului film istoric Mihai Viteazul, realizat în 1970, în regia lui Sergiu Nicolaescu.

Ideea unui Statut al Artistului în România nu este nouă, până acum existând mai multe încercări de a crea un document sau o serie de reglementări sub acest nume. Iată că acum există un proiect menit bunelor practici în domeniul cultural.

Putem încerca o mișcare a dezvoltării durabile in România? Și dacă da, cum? Soluții durabile și ecologice, care pot fi ingredientele unei tranziții de succes, există, iar perspectivele încurajante vin din Franța și din țara noastră. 

Un film alcătuit din mai multe convorbiri cu Suveranul Pontif în faţa camerei de filmat, dar şi din numeroase imagini obţinute din arhivele Vaticanului din timpul călătoriilor papei în Africa sau America de Sud, precum şi de la discursurile sale în faţa Organizaţiei Naţiunilor Unite sau Congresului American…

"Poate că începutul este greu - şi dovada că este greu este că ordonanţa de urgenţă pentru modificarea Legii 249 (din 2015 privind modalitatea de gestionare a ambalajelor şi a deşeurilor de ambalaje - n. r.) şi a Legii 211 (din 2011 privind regimul deşeurilor - n. r.) a durat mai mult decât ne închipuiam noi, dar am dorit să fim extrem de transparenţi, să comunicăm cu toţi cei care sunteţi implicaţi în trasabilitatea deşeului”…

Comentatorul sportiv și în primul rând omul Cristian Țopescu  s-a stins din viață astăzi, lăsând în urmă o carieră de neegalat.
“Își vor aminti copiii și nepoții mei despre mine. Acum serios, cred că lumea își  va aminti despre mine, de Cristian Țopescu,  drept comentatorul sportiv care a însoțit și relatat izbânzile unor mari sportivi români: Nadia, Pațaichin, Gațu, Năstase, Hagi, Andreea Răducan, Cătălina Ponor.

Nick Corcodilos lucreaza in domeniul resurselor umane de aproape 40 de ani. A inceput sa lucreze ca headhunter in Silicon Valley, in anul 1979, iar din 1995 ofera consiliere celor care sunt in cautarea unui loc de munca.

În ediţia de mai, Revista CARIERE te inspiră cu articole care aduc o nouă perspectivă în analiza felului în care trăiesc românii azi, în anul sărbătoririi Centenarului. Am inițiat o dezbatere despre schimbările de atitudini și mentalități în acest veac de schimbare.

Face parte din Generația Z sau Generația Digitalilor iar la 18 ani a decis să-și facă prima firmă de curierat cu o investiție de câteva sute de euro. Planurile nu se opresc aici, în contextul în care în săptămânile următoare va lansa și o agenție de copywriting.

La primul ei job avea șef direct un om bine-cotat profesional dar cu toane. Nu era deloc un reper moral pentru angajați pentru că uneori ajungea la serviciu cam șifonat și cu capsa pusă și oricât de bine și-ar fi făcut treaba un angajat, niciodată nu era bine, pentru că de fapt niciodată nu știa ce vroia. Cele mai frumoase zile erau când șeful nu era la serviciu. Prefera să muncească noaptea târziu decât să dea nas în nas cu șeful horor. A rezistat așa un an până când și-a dat demisia...

De când Marea Britanie a votat să părăsească Uniunea Europeană, acum doi ani, industria serviciilor financiare din Londra încearcă să se pregătească pentru pierderea accesului la cel mai mare bloc comercial, cea mai dificilă provocare de după criza financiară din 2007-2009.

În ultimii ani, s-a propagat percepția potrivit căreia progresele tehnologice au început să elimine treptat locurile de muncă și sarcinile care necesită calificări profesionale scăzute. De altfel, există deja activități unde au fost testate și funcționează sisteme de plată automate fără casier, precum în spațiile de parcare urbane sau chiar în cadrul lanțurilor internaționale de magazine. Cu toate acestea, noile tehnologii și automatizări fac, de asemenea, ca activități profesionale mult mai calificate să devină învechite, cum ar fi cea de analist financiar sau de avocat, weforum.org. De asemenea, meritocrația specifică sistemului capitalist dispare, iar viitori angajați vor trebui să dispună mai degrabă de empatie și dorința de colaborare.

Ileana Dumitru, director juridic și relații publice pentru Aria Europa Centrală și de Sud, British American Tobacco, a lucrat mai întâi ca avocat, apoi ca jurist în cadrul companiei. Consultant din exterior sau din interior, profesia i s-a potrivit perfect. 

Astăzi, suntem la intersecția multor schimbări majore în felul în care ne organizăm munca, în care conducem oameni, producem și consumăm bunuri și servicii. Și, în ciuda tuturor acestor schimbări, creativitatea și inovația au de-a face cu condiții care sunt perene. Tehnologiile deschise, diseminarea și descentralizarea puterii politice și sociale la nivelul maselor de oameni, modificarea felului în care companiile accesează sisteme de resurse, evoluția inteligenței artificiale, puterea social media de a schimba adevărurile populare și evoluțiile zilnice uimitoare din toate științele - toate acestea sunt, în sine, expresii ale unui trend exponențial al creativității și inovației și formează în același timp un context presant de acțiune pentru companii. Concentrarea puterii (politice, sociale și economice) începută odată cu revoluția industrială, este astăzi inversată. C. K. Prahalad a numit drept wikinomics "această democratizare a industriilor, în cadrul noii economiei a oamenilor, realizată de oameni pentru oameni".

Inflaţia - a urcat în luna aprilie 2018 la 5,2% faţă de aprilie 2017, înregistrând un record al ultimilor 5 ani, iar faţă de luna martie 2018 creşterea a fost de 0,5%, arată datele comunicate de Institutul Naţional de Statistică (INS).

Există multe moduri prin care eficienţa unui CEO poate fi măsurată: preţul acţiunilor pe bursă, evaluarea financiară a companiei, numărul de brevete de invenţie obţinute, cota de piaţă, rata de creştere, valoarea comercială care derivă din percepţia consumtatorilor etc.

Însă poate că un indicator este mult mai important ca toate celelalte.

Asociația oamenilor de afaceri Romanian Business Leaders (RBL) semnalează problemele cronice ale infrastructurii de transport din țară și oferă Ministerului Transporturilor o serie de recomandări. Ca o măsură extremă, antreprenorii sunt dipuși să picheteze ministerul cu o banderolă albă la braț, dacă soluția ar da roade. Până la acel moment, aceștia se revoltă din cauza lipsei de inițiativă din domeniu și a investițiilor strategice care împiedică dezvoltarea în viitor.