In experienta de training cu sute de participanti in ultimii patru ani, am observat un fapt curios (sau nu) care pare sa se petreaca de fiecare data cand 12 adulti (sau mai multi) invata ceva nou impreuna, indiferent de subiect. Oamenii par sa aiba o pofta de joaca pe care se straduiesc foarte tare s-o tina sub control, pentru ca, se pare, nu e “o atitudine profesionala”. Si totusi, spiritul ludic pare sa existe acolo, undeva, pentru fiecare dintre noi, asteptand, pare-se, cea mai mica ocazie pentru a se manifesta. 

Pentru a reusi in orice incercare, trebuie sa invatam sa nu ne punem singuri piedici. Aplicand cele patru sfaturi care urmeaza, am incercat sa ma conduc mai bine pe mine insumi, ca o conditie necesara pentru a-i conduce pe ceilalti. 

Premierul Emil Boc a anuntat, luni, ca liderii coalitiei de guvernare propun asumarea raspunderii Guvernului in Parlament pe Codul Muncii, precizand ca in perioada urmatoare vor avea loc consultari si cu grupurile parlamentare.

Cum comentati?

Producatorul de software TotalSoft, parte a grupui Global Finance,  anunta finalizarea procesului de implementare a functionalitatilor ce permit generarea Declaratiei 112 in toate companiile care lucreaza cu aplicatia Charisma HCM. 

Arabella Saulig este lector The Studio, noua locatie de training dedicata stilistilor Wella si Londa. De formatie psiholog, ea a inceput sa lucreze in cadrul Wella ca si asistenta si pentru ca era pasionata de coafura, a inceput sa participe la traininguri. Incet incet a ajuns, in sapte ani, unul din cei mai buni stilisti din echipa companiei.

Conceptul de vanzare dezvoltat de Huthwaite pleaca de la client: ce vrea clientul, cum gandeste clientul cand vrea sa cumpere, cum ia clientul decizia de a merge catre un furnizor sau altul. Tot procesul de vanzare este gandit in jurul clientului. In acelasi timp in piata se intalnesc cateva categorii de vanzatori, care imbratiseaza si practica in masura mai mare sau mai mica aceste concepte. Exista trei categorii de vanzatori de succes si inca patru categorii de vanzatori care-si pot imbunatati comportamentul in vanzare daca devin constienti de anumite aspecte.

Castigatorul invitatiei duble la filmul "Necunoscutul" (Unknown), a fost desemnat astazi.

Codul muncii in forma actuala reprezinta un factor de blocaj si de frana in obtinerea unui loc de munca, iar noua varianta a Guvernului va duce la crearea a sute de mii de joburi in economia romaneasca, e de parere Emil Boc.

Toate prevederile referitoare la contractul colectiv de munca unic la nivel national sunt abrogate in ultima forma a proiectului Codului Muncii ce va fi discutat vineri, de premierul Emil Boc si ministrul Muncii cu sindicatele.

Spre deosebire de pierderea locului de munca prin concediere, eveniment pe care angajatul nu il poate controla in mod activ, demisia constituie un act unilateral initiat de acesta in raport cu angajatorul sau.

CariereOnline.ro va prezinta cele mai importante evenimente ale acestui sfarsit de saptamana, in Bucuresti.

Perioada de proba va fi de maxim 90 de zile calendaristice, atat pentru functiile de executie cat si pentru cele de conducere, iar pentru acelasi post un angajator poate avea in proba mai multe persoane, dar, cumulat, nu mai mult de un an, conform ultimei forme a Codului Muncii.

Salariile nete au crescut diferit dupa aplicarea majorarii de 15%, deoarece fiecarui bugetar i se deduce o suma din impozit, in functie de numarul copiilor aflati in intretinere si cuantumul salariului, fapt ce a condus in luna ianuarie la o crestere medie de 14% a salariilor nete in sistemul public, a declarat Gheorghe Gherghina, secretar de stat in Ministerul Finantelor.

Salariile a 28% dintre angajatii romani au crescut in ultimele sase luni, in vreme ce in cazul altor 28 de procente veniturile s-au diminuat, arata un sondaj realizat de Grafton Recruitment.

Am revenit de doar trei saptamani din Himalaya, Nepal. Sunt din Bucuresti, am in jur de 40 de ani, am ramas fara serviciu din octombrie si studiez jurnalismul si stiintele comunicarii la Universitatea din Bucuresti. Si am mai multe hobby-uri: calatoriile, sportul, scrisul, lectura, gatitul si organizarea.

22% dintre romani ar refuza un job nou daca angajatorul actual le-ar face o contraoferta, in vreme ce 55% dintre ei ar pleca pentru un salariu mai mic in cazul unei oferte interesante, potrivit unui studiu al Grafton Recruitment.

57% dintre romani se declara destul de multumiti de locul de munca actual, dar sunt atenti la orice oportunitate de a gasi un job mai bun. 

Turneul este organizat de Diverta, Fundatia Blue Heron Romania, Liga Studentilor Romani din Strainatate si Noii pasoptisti pentru strangerea de fonduri pentru programul de burse universitare oferit de fundatie copiilor din centrele de plasament.

Nu suntem roboti si nu putem fi programati ca la locul de munca sa nu simtim lucruri perfect firesti, cum sunt iubirea, ura, simpatia sau antipatia, spune Ana Glavce, HR Manager la TNT Romania. Specialista analizeaza mai jos, pe baza unor scenarii, consecintele relatiilor personale la locul de munca.

Stilul de condus neadecvat sau periculos al soferilor reprezinta un factor major de stres pentru romanii care se indreapta spre serviciu si le submineaza productivitatea si satisfactia profesionala, potrivit unui sondaj realizat de furnizorul de solutii pentru spatii de lucru Regus.