Studiul analizeaza programul de lucru in peste 50 de tari si pentru prima oara analizeaza implicatiile pe care le au politicile privind timpul de munca in tarile dezvoltate. In topul tarilor cu cele mai multe ore lucrate peste program se afla Peru cu un procent de 50,9% lucratori, Coreea 49,5%, Thailanda 46,7% si Pakistan cu 44,4%. In tarile dezvoltate unde programul de lucru este mai redus, pe primul loc se afla Marea Britanie cu 25,7%, urmata de Israel cu 25,5%, Australia cu 20,4%, Elvetia cu 19,2% si SUA cu 18,1%. Incercarea de a reduce numarul de ore lucrate in aceste tari a inregistrat un esec din cauza cererii de angajati care sa lucreze mai mult si a angajatorilor care vor sa creasca randamentul firmei in conditiile unei productivitati reduse. Astfel, raportul arata ca legile si politicile cu privire la timpul de munca au o influenta redusa in economiile in curs de dezvoltare, mai ales in privinta termenilor privind programul de lucru saptamanal, plata orelor efectuate peste program si efectul acestora asupra angajarilor informale.
Recomandările editorilor
-
Cum detectezi un proces care a fost creat pentru un context care nu mai există în firmă
Unele procese continuă să ruleze în organizații mult după ce motivele pentru care au fost create au dispărut. Contextul se modifică, echipele se schimbă, prioritățile evoluează, însă anumite fluxuri de lucru rămân „agățate” în sistem, ceea ce le face să... -
Producătoarea Ada Solomon este noua președintă a boardului Academiei Europene de Film
Ada Solomon, una dintre cele mai influente figuri ale cinematografiei românești și europene, a fost aleasă președintă a boardului Academiei Europene de Film, în urma votului membrilor instituției pentru mandatul 2026–2027. -
Trenduri pe piața imobiliară din România | Ce spune Bogdan Bălașa, Director General HILS Development
Piața imobiliară din România traversează o perioadă dinamică, în care cererea pentru locuințe eficiente și bine conectate la infrastructura urbană crește constant, iar așteptările clienților și investitorilor evoluează rapid. -
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea
Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score.
Leadership
-
Gențiana Avrigeanu pleacă de la conducerea Camerei de Comerț Elveția-România după 22 de ani
Gențiana Avrigeanu, liderul care a coordonat timp de 22 de ani Camera de Comerț Elveția-România, a plecat de la conducerea organizației. -
Deloitte îl numește pe Răzvan Ungureanu în rolul de Partener Coordonator al practicii de Audit și Servicii conexe
Deloitte România îl numește pe Răzvan Ungureanu, Partener Audit cu peste 17 ani de experiență în domeniu, în funcția de Partener Coordonator al practicii de Audit și Servicii conexe, din luna decembrie 2025 -
Ioana Nicolaie, scriitoarea care dăruiește cărți și șanse la visare copiilor din medii defavorizate
Din iubire pentru literatură, dar mai ales pentru semeni, a început în urmă cu 7 ani să doteze biblioteci școlare cu volume noi. -
Estera Anghelescu, Kaufland: Generația Z nu mai acceptă joburi doar pentru a avea un loc de muncă, ci caută sens
Tinerii caută joburi care să le ofere sens, dincolo de stabilitate și beneficii financiare, iar acest lucru se aplică inclusiv în domeniul retailului.