Studiul mai arata ca 86% dintre angajatii canadieni cred ca angajatorii au strategii foarte bune de comunicare a pachetului de servicii medicale oferite angajatilor, 41% cred ca acestea sunt bune, iar 45% cred ca angajatorii vad aceste strategii ca pe o activitate importanta a departamentului de resurse umane.
Pe langa pachetul de beneficii, canadienii pun mare pret pe: modul cum sunt tratati in organizatie (96%), sprijinul echipei cu care lucreaza (94%), increderea in echipa de proiect (93%) si competenta managementului (92%).
