Asadar, pentru a te asigura ca jobul tau e in siguranta la venirea unui nou manager la carma companiei din care faci parte e bine sa:
- stii ca prima impresie conteaza (studiul arata ca cei mai multi CEO iau decizii cu privire la personalul din companie in primele 60 de zile de la instalare; in aceste conditii, e important sa te prezinti bine inca de la inceput, deoarece pericolul de a fi dat afara este real; cu toate acestea, daca reusesti sa-ti arati adevarata valoare, cresc si oportunitatile de a intra in gratiile noului sef);
- porti o discutie directa cu noul CEO (pentru a-i arata cat de importante sunt responsabilitatile tale si cat de mult contribui la atingerea obiectivelor companiei);
- te adaptezi rapid la stilul si modul de lucru al noului manager ( intreaba-l direct pe acesta care sunt planurile de viitor si arata-i ca iti pasa de opiniile sale);
- fii onest ( nu creiona o imagine prea buna despre tine, seful poate trage concluzia ca ascunzi partile negative);
- nu-ti accentuezi necesitatile inca de la inceput (arata-te interesat de problemele companiei si nu cere mariri salariale sau alte compensatii si beneficii).
