O explicaţie poate veni din faptul că nu ai reuşit să ieşi în evidenţă în faţă angajatorilor cu realizatile tale, pentru că nu ai oferit o dimensiune concretă a muncii tale, consideră Laszlo Bock, fost şef în departamentul de resurse umane al gigantului Google, scrie Business Insider. “Ai putea crede că este dificil să îţi măsori muncă, însă întotdeauna poţi scoate ceva în evidenţă, care să te diferenţieze de ceilalţi”, spune Bock.

Mai mult, el oferă o formulă simplă pentru a cuantifica fiecare experienţă, cu ajutorul căreia CV-ul va fi transformat dintr-o listă cu atribuţii într-o imagine clară a rezultatelor obţinute şi a abilităţilor proprii.

Citeşte mai multe pe WALL-STREET.RO.