Trainingul incurajeaza participantii sa interactioneze si sa exerseze tehnici de recrutare si selectie. Se va discuta, printre altele, despre cum pot fi formulate intrebari pentru a se obtine informatii relevante, cum se evalueaza compatibilitatea cu postul si cu organizatia si in ce fel se folosesc instrumentele de evaluare psihologica.

Trainerii HART au experienta de peste cinci ani in domeniul recrutarii si selectiei de personal. Editiile precedente ale cursului au reunit peste 650 de specialisti in RU, manageri de departamente si team leaderi din companii precum Mercedes, Murfatlar, Oracle, Siemens, GSK sau Johnson&Johnson.