La 27 de ani, românul Răzvan Creangă este CEO și co-fondator al unui start-up din Londra a atras o investiție de aproape 7 milioane de dolari. În total a obținut 8 milioane de dolari finanțare. Este povestea de success a românului Răzvan Creangă care la 27 de ani este CEO și co-fondator al unui start-up de recrutare în domeniul tehnologiei. Firma are birouri la Londra și la Iași unde numărul angajaților se va dubla anul viitor.
Cu cele 6,7 milioane atrase din partea AXA Venture Partners și Downing Ventures, firma românului hackajob va investi în oameni, în recrutarea de noi talente. De asemenea, va deschide birouri fizice în majoritatea huburilor de tehnologie și antreprenoriat.
„Am construit un produs pe care oamenii îl iubesc și vrem să îl ducem la nivel global în cele mai mari hub-uri de tehnologie din Statele Unite ale Americii și în Europa, cu primele birouri în Paris și Berlin. Vom deveni o companie complet globală la începutul anului viitor și sunt fericit că vom reuși să ne dezvoltăm mai ales în România, unde piața locală este bogată datorită talentelor și IT și grație potențialului tehnologic uriaș”, a declarat Răzvan Creangă, CEO și co-fondator al hackajob.
Hackajob, platformă bazată pe meritocrație
Fondată în noiembrie 2014 de către antreprenorul român Răzvan Creangă și colegul său din facultate, Mark Chaffey, hackajob s-a născut după ce Răzvan a colaborat cu o agenție de recrutare în 2014 pentru a-i ajuta să își contureze și implementeze strategia digitală. Pe parcursul colaborării, Răzvan a observat cum oamenii non-tehnici recrutau și evaluau oameni tehnici, ceea ce i-a ridicat un semn de întrebare. Această situație, împreună cu experiența anterioară în tehnologie, l-a făcut pe Răzvan să se gândească la o platformă care poate promova oamenii tehnici bazat pe meritocrație. Cu o echipă de peste 70 de specialiști, hackajob are misiunea de a conecta cele mai bune talente digitale cu cele mai inovatoare companii, la nivel global.
„Experiența personală din ultimii 8 ani îmi confirmă că Londra reprezintă un mediu fantastic și un ecosistem ideal pentru antreprenori. Totuși, mi-am dat seama că specialiștii nu sunt evaluați, recrutați și apreciați pe baza competențelor. Așa s-a născut misiunea noastră: să conectăm oamenii tehnici cu firmele globale într-un mod bazat pe date și exclusiv meritocratic. Viziunea noastră este să devenim cea mai mare companie de recrutare din lume prin tranziția industriei către recrutarea imparțială”, explică Răzvan Creangă.
Unul dintre primii investitori în companie a fost Dragoș Nicolaescu, business angel în România
Startup-ul hackajob a fost acceptat în 2015 în programul de accelerare Techstars din Londra, iar printre primii investitori în companie s-a numărat Ahmed Medhat, managerul care a înființat biroul de data science al Facebook din Londra. Compania a mai atras investiții din partea lui Alistair Williams, fost CFO al BG Group, GSK și Diageo.
Unul dintre primii investitori în companie a fost Dragoș Nicolaescu, business angel în România. De asemenea, este remarcabil că firma hackajob a fost finanțată anterior de London Co-Investment Fund,fond de investiții alPrimăriei din Londra.
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.
Compania specializată în soluții de automatizare pentru locuințe și clădiri Somfy anunță numirea Małgorzatei Jasińska în funcția de Managing Director pentru Europa de Est.
În 2015, Ștefan Dascălu a absolvit liceul și a plecat spre unul dintre cele mai prestigioase locuri de pe harta lumii academice: Universitatea Oxford. Acolo avea să devină cercetător în imunologie și, ani mai târziu, o voce puternică în lupta cu un alt tip de virus: dezinformarea.
În spatele fiecărui brand puternic există, de regulă, o poveste care transcende cifrele și bilanțurile. În cazul Cris-Tim, acea poveste începe cu două nume: Cristina și Radu Timiș.
