In ziua in care Parlamentul valida noua conducere a Bancii Nationale a Romaniei, Herta M"uller, scriitoare nascuta in '53 la tara, in Banat, castiga Premiul Nobel pentru Literatura. Herta M"uller a emigrat in Germania, in 1987, si de atunci locuieste in aceasta tara, are carti traduse in peste 20 de limbi. Nobelul pentru literatura - premiul-simbol, dar si circa 1,4 milioane de dolari - il primeste pentru opera scrisa in limba germana, pentru "densitatea poeziei si sinceritatea prozei cu care a descris plastic universul dezmostenitilor". Pe Herta M"uller Romania nu a vrut-o. Romania dinainte de '89 a respins-o, a interzis-o si a facut-o sa fuga. Nu i-a permis sa-si exprime talentul in scris, in limba romana, trimitand-o in schimb la "sapa", la reeducare muncitoreasca. Dar nici Romania de dupa '89 nu a vrut-o pe Herta M"uller. Cu exceptia eruditilor, societatea romaneasca nu a facut nici un gest reparatoriu incercand s-o faca pe Herta M"uller sa revina. Macar si in manualele scolare, daca nu in constiinta vie a intregii natiuni. "Numai cand ma gandesc la contactul zilnic cu realitatea romaneasca, imi dau seama ca as innebuni a doua oara daca ar trebui sa traiesc in Romania de azi. Este atata indiferenta in tara asta! Sunt aceiasi oameni ca inainte sau care au aceeasi mentalitate. Practic, nu s-a schimbat nimic. Romania nu este o tara libera", declara scriitoarea anul trecut. Statul roman nu a chemat-o "acasa", acordandu-i si in Romania recunostinta talentului ei pentru care astazi primeste, la propunerea Germaniei, Nobelul pentru literatura. In schimb, Romania da fuga la televizor sa-si atribuie rapid merite care nu i se cuvin si succesul dat de recunoasterea mondiala a talentului individual, de parca realizarea personala a Hertei M"uller ar fi o mare realizare nationala la care am contribuit cu totii. Romania care i-a dat un sut in fund Hertei vrea sa-si treaca la CV Nobelul pentru Literatura, fara sa o merite deloc. Dar acest lucru nu ma mai surprinde deloc. Este aceeasi Romanie care nu pretuieste talentul si experienta profesionala a unui om care a primit "aurul" mondial in urbanism: arhitectul Dan Hanganu a facut Canada sa renasca, remodeland orase precum Quebec si Montreal. Este aceeasi Romanie pentru care probitatea profesionala a individului paleste in fata carnetului de partid. Profesionalismul, talentul si daruirea nu exista decat daca sunt validate de birourile executive ale partidelor. De aceea, astazi avem ca vicepresedinte de Banca Nationala un politician 100% (Bogdan Olteanu). Noul Consiliu de Administratie are in majoritate covarsitoare profesionisti in componenta sa. Guvernatorul Mugur Isarescu va avea alaturi experti precum Florin Georgescu, Cristian Popa, Nicolae Danila, Virgil Stoenescu, Marin Dinu sau Napoleon Pop. Dar pe fata lui Isarescu mahnirea a fost evidenta. Ceruse clasei politice sa valideze o conducere de experti, pentru ca tara trebuie scoasa din criza. Clasa politica a votat: interesul personal e mai presus decat interesul tarii. Bogdan trebuia sa fie vicepresedinte. A ajuns. Inca o data, in Romania, castiga cei care fac politica in fata celor care fac treaba. Primii dau fuga sa-si atribuie public munca celor din urma: "Vrem Nobelul Hertei, e al nostru!".
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.
Leadership
-
Somfy anunță numirea unui nou Managing Director pentru Europa de Est
Compania specializată în soluții de automatizare pentru locuințe și clădiri Somfy anunță numirea Małgorzatei Jasińska în funcția de Managing Director pentru Europa de Est. -
Cum conduci un ONG când pornești de la zero și ajungi să sprijini anual peste 1.300 de copii
Leadership în doi, pandemie, apoi un switch de roluri. Cătălina Rață povestește cum a preluat frâiele UiPath Foundation în plin proces de creștere. -
Articol susținut de ASCENDISDin Oxford, pentru România. Ștefan Dascălu, cercetătorul care înfruntă virusurile, impostura și dezinformarea
În 2015, Ștefan Dascălu a absolvit liceul și a plecat spre unul dintre cele mai prestigioase locuri de pe harta lumii academice: Universitatea Oxford. Acolo avea să devină cercetător în imunologie și, ani mai târziu, o voce puternică în lupta cu un alt tip de virus: dezinformarea. -
Poveste de brand: De la ce vine numele Cris-Tim
În spatele fiecărui brand puternic există, de regulă, o poveste care transcende cifrele și bilanțurile. În cazul Cris-Tim, acea poveste începe cu două nume: Cristina și Radu Timiș.