Asta in timp ce media la nivelul Uniunii Europene arata o crestere de 0,1%. Ecartul semnificativ indica o mare disproportie intre gradele in care au fost afectate economiile celor 27 de tari. Europa de Est face un dus rece dupa anii de crestere impetuoasa, alimentata de creditarea ieftina si euforia admiterii in UE. Cele mai afectate sunt tarile baltice, Romania, Bulgaria si Ungaria, in timp ce Polonia si Cehia o duc ceva mai bine. Letonia, cu cei 2,3 milioane de locuitori, este in cea mai mare suferinta. Se estimeaza ca economia sa va inregistra o contractie de 18 procente in 2009, iar guvernul a cerut de la FMI un imprumut de 7,5 miliarde de euro. Somajul a ajuns la 17,2%, al doilea dupa cel al Spaniei, conform Eurostat. Pentru a supravietui crizei, retailerii reduc stocurile, incearca sa mentina vanzarile, scad salariile si disponibilizeaza angajati. K-Rauta din Letonia a dat afara 25% din personal. Multi dintre jucatorii acestei industrii spera sa poata face fata recesiunii evitand declararea tranzactiilor - practica ce tine de economia neagra sau gri. O vanzare nedeclarata presupune ca operatorul nu are de achitat TVA-ul aferent, care ar alimenta bugetul statului. In mod normal, TVA reprezinta o cincime din pretul de vanzare.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.
Leadership
-
Somfy anunță numirea unui nou Managing Director pentru Europa de Est
Compania specializată în soluții de automatizare pentru locuințe și clădiri Somfy anunță numirea Małgorzatei Jasińska în funcția de Managing Director pentru Europa de Est. -
Cum conduci un ONG când pornești de la zero și ajungi să sprijini anual peste 1.300 de copii
Leadership în doi, pandemie, apoi un switch de roluri. Cătălina Rață povestește cum a preluat frâiele UiPath Foundation în plin proces de creștere. -
Articol susținut de ASCENDISDin Oxford, pentru România. Ștefan Dascălu, cercetătorul care înfruntă virusurile, impostura și dezinformarea
În 2015, Ștefan Dascălu a absolvit liceul și a plecat spre unul dintre cele mai prestigioase locuri de pe harta lumii academice: Universitatea Oxford. Acolo avea să devină cercetător în imunologie și, ani mai târziu, o voce puternică în lupta cu un alt tip de virus: dezinformarea. -
Poveste de brand: De la ce vine numele Cris-Tim
În spatele fiecărui brand puternic există, de regulă, o poveste care transcende cifrele și bilanțurile. În cazul Cris-Tim, acea poveste începe cu două nume: Cristina și Radu Timiș.