Organizatorii acestui eveniment sunt Universitatea din Bucuresti, Asociatia Studentilor din Universitatea din Bucuresti si Education for an Independent World (Belgia). In cadrul acestui proiect vor fi implicati peste 60 de tineri, studenti ai universitatilor din sapte tari europene: Romania, Belgia, Germania, Franta, Italia, Spania si Cehia, ce s-au aratat interesati in dezvoltarea identitatii multiculturale europene. Temele principale pentru activitatile propuse in cadrul forumului se axeaza pe arta si cultura, politici de tineret, informatie de/pentru tineret si constiinta europeana. Fiecare tanar participant va trebui sa se informeze asupra temelor de discutii si dezbateri care vor avea loc, sa pregateasca o lucrare legata de tema generala a forum-ului, sa participe la sesiunile practice ce se vor desfasura pe parcursul programului si sa propuna o modalitate prin care va impartasi experienta acumulata altor tineri. De asemenea, fiecare participant va evalua la sfarsitul programului actiunile desfasurate si impactul pe care acestea le-au avut asupra propriei persoane, in vederea observarii gradului de atingere a obiectivelor propuse. Participarea studentilor la acest eveniment este gratuita, organizatorii asigurand cazarea si masa celor care vor selectati. Cei interesati trebuie sa completeze formularul de aplicare pe site-ul www. asub.ro, data limita de trimitere a aplicatiilor fiind 20 iunie.
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.
Leadership
-
Somfy anunță numirea unui nou Managing Director pentru Europa de Est
Compania specializată în soluții de automatizare pentru locuințe și clădiri Somfy anunță numirea Małgorzatei Jasińska în funcția de Managing Director pentru Europa de Est. -
Cum conduci un ONG când pornești de la zero și ajungi să sprijini anual peste 1.300 de copii
Leadership în doi, pandemie, apoi un switch de roluri. Cătălina Rață povestește cum a preluat frâiele UiPath Foundation în plin proces de creștere. -
Articol susținut de ASCENDISDin Oxford, pentru România. Ștefan Dascălu, cercetătorul care înfruntă virusurile, impostura și dezinformarea
În 2015, Ștefan Dascălu a absolvit liceul și a plecat spre unul dintre cele mai prestigioase locuri de pe harta lumii academice: Universitatea Oxford. Acolo avea să devină cercetător în imunologie și, ani mai târziu, o voce puternică în lupta cu un alt tip de virus: dezinformarea. -
Poveste de brand: De la ce vine numele Cris-Tim
În spatele fiecărui brand puternic există, de regulă, o poveste care transcende cifrele și bilanțurile. În cazul Cris-Tim, acea poveste începe cu două nume: Cristina și Radu Timiș.