Aveți vreo dilemă în România vremurilor noastre? Și, în fond, care este tipologia omului fără dileme? dilemă? O schița Andrei Pleșu, într-un faimos articol fondator de la începuturile revistei săptămânale de cultură Dilema (actualmente Dilema veche): „La limită, omul fără dileme e «Big Brother», Şeful, Conducătorul. Cel căruia nu-i trece niciodată prin cap că poate greşi, că poate fi monstruos, că e nedorit şi vătămător. Cel care ştie întotdeauna ce face şi nu face decît ceea ce ştiinţa lui cubică, de beton, îi dictează să facă. Cu omul acesta, cu pericolul acesta se răfuieşte Dilema. Atît cît îi stă în Putere. Şi atîta vreme cît omul fără dileme nu o va anula scurt, cu un dos de palmă“.
Încredere în puterea intelectuală a tinerilor
Prin urmare...Aveți o Dilemă în România? Da, avem. E veche, tocmai a împlinit 25 de ani. Dilema veche a marcat împlinirea unui sfert de veac de existență în chiar anul centenar al României moderne, prin Gala aniversară desfășurată luni seara la Ateneul Român. „Dilema veche îndeamnă tinerii spre performanță culturală”. Acesta s-a dorit a fi mesajul Galei aniversare desfășurată sub semnul încrederii în puterea intelectuală a tinerilor României. În cadrul Galei au fost premiați tinerii cîștigători ai Concursului Național de Eseuri organizat de Dilema veche în acest an. Din reperele Galei au făcut parte de asemenea, mesajul fondatorului revistei, Andrei Pleșu și discuțiile despre perspectivele culturii noastre în context european. Discuțiile fiind susținute de către Alexander Baumgarten, profesor la Universitatea „Babeș-Bolyai“ din Cluj. Amfitrionul evenimentului a fost Sever Voinescu, redactor-șef al revistei Dilema veche.
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.
Compania specializată în soluții de automatizare pentru locuințe și clădiri Somfy anunță numirea Małgorzatei Jasińska în funcția de Managing Director pentru Europa de Est.
În 2015, Ștefan Dascălu a absolvit liceul și a plecat spre unul dintre cele mai prestigioase locuri de pe harta lumii academice: Universitatea Oxford. Acolo avea să devină cercetător în imunologie și, ani mai târziu, o voce puternică în lupta cu un alt tip de virus: dezinformarea.
În spatele fiecărui brand puternic există, de regulă, o poveste care transcende cifrele și bilanțurile. În cazul Cris-Tim, acea poveste începe cu două nume: Cristina și Radu Timiș.
