La mijlocul anilor 20, Sam Altman vindea startup-ul Silicon Valley pe care îl fondase, pentru suma de 43,4 milioane de dolari. Acum, Altman este renumit pentru că a finanțat alte startup-uri, care acum înregistrează un profit mare. Nu de puține ori, multimiliardarul Altman a fost solicitat să spună în ce constă succesul său. “Gândește pentru tine, crede în tine”, reprezintă numai unul dintre reperele sale…
Zilele acestea, Altman a dezvăluit cum să ai succes. Pe blogul numit chiar așa - "How To Be Successful". "Este unul dintre cele mai importante lucruri pe care le-am scris vreodată", a declarat el.
Ceva important
"Am observat mii de fondatori și m-am gândit foarte mult la ceea ce este nevoie pentru a face o sumă imensă de bani. Sau pentru a crea ceva important. De obicei, oamenii încep să dorească banii întâi. Și abia pe urmă restul”, scrie Altman. "Totul este mai ușor de făcut, odată ce ați atins deja un nivel de bază al succesului (prin privilegiu sau efort). Și doriți să faceți în așa fel, încât să transformați acest lucru într-un succes extraordinar”.
Lecție
El consideră că a gândi pentru tine reprezintă una dintre cele mai puternice lecții. Și că astfel poți să-ți dai seama ce trebuie să faci în situații care par să nu aibă nici o soluție. De asemenea, foarte puternică este "credința de sine", spune el. "Cei mai de succes oameni pe care îi cunosc cred în ei înșiși aproape până la punctul de a-și face iluzii". Dacă nu credeți în voi înșivă, este greu să aveți idei divergente despre viitor. Dar aici, în acest viitor este locul unde se creează cea mai mare valoare, explică Altman.
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.
Compania specializată în soluții de automatizare pentru locuințe și clădiri Somfy anunță numirea Małgorzatei Jasińska în funcția de Managing Director pentru Europa de Est.
În 2015, Ștefan Dascălu a absolvit liceul și a plecat spre unul dintre cele mai prestigioase locuri de pe harta lumii academice: Universitatea Oxford. Acolo avea să devină cercetător în imunologie și, ani mai târziu, o voce puternică în lupta cu un alt tip de virus: dezinformarea.
În spatele fiecărui brand puternic există, de regulă, o poveste care transcende cifrele și bilanțurile. În cazul Cris-Tim, acea poveste începe cu două nume: Cristina și Radu Timiș.
