L-am invitat pe Ciprian Sănescu, fondatorul Innovations for Tomorrow, la o discuție despre profesia sa de inovator social și cum poate crește antreprenoriatul social în România.

Să conduci o afacere nu este uşor, mai ales într-un mediu de business competitiv. Tocmai de aceea creativitatea este un factor diferenţiator şi esenţial, deoarece alimentează generarea de idei noi, te ajută să gândeşti „outside the box” şi îţi deschide uşi către oportunităţi uriaşe.

Analiștii deopotrivă  cu experții în domeniul dezvoltării personale consideră că aceasta este, probabil, una dintre cărțile cele mai bune “de profil”.  
Nu știm dacă faptul că a fost recomandată de nemuritorul în ale businessului Wareen Buffet constituie un target. 

În condițiile în care cultura românească este mai degrabă una  anti-antreprenorială, cu o educație financiară deficitară, doar de câțiva ani încurajată în școlile de masă, lucrurile se pot îndrepta doar dacă ne creștem copiii cu astfel de deprinderi. 

Deşi România recunoaște la nivelul legislației egalitatea de șanse între femei și bărbați, tradiția situează în continuare femeia pe o poziție inferioară bărbatului. România se află pe ultimul loc în UE şi pe locul 72 la nivel mondial, conform statisticilor Forumului Economic Mondial când vine vorba de egalitatea între femei și bărbați. Femeile din România continuă să fie preferate în posturile și sectoarele de activitate prost plătite, iar salariul acestora continuă să fie statistic mai mic decât al bărbaților angajați pe posturi similare.

Concentrarea exclusiv pe competiție vine dintr-o deprindere mai veche pe care cu toții o căpătăm  din școală. Goana după premiul întâi cu coroniță, nevoia de 10 pe linie, fără discernământ uneori, preferința pentru „formele fără fond” creează teren propice pentru competiția acerbă de mai târziu, care, neechilibrată cu spiritul de colaborare, poate uneori să creeze mici „monștri ai succesului”.

Firmele care se bucură de succes pe termen lung sfidează presupunerile. Ele înţeleg că, pentru a fi pline de spirit antreprenorial şi capabile de adaptare, trebuie să obţină şi să valorifice dedicarea Angajaţilor, şi că, dacă „faci ceea ce trebuie şi ceea ce se cuvine din punct de vedere etic”, lucrul acesta îţi întăreşte reputaţia, încrederea pe care o prezinţi şi, în cele din urmă, brandul.
Vă prezentăm ultima parte a serialului nostru despre un aspect mai mult decât interesant al succesului. 

Într-o echipă de vânzări mereu este nevoie de ajustări. Digitalul se dezvoltă rapid și era vânzărilor de altă dată trebuie actualizată zilnic. Specialiștii de la  Steady Sales ne recomandă șapte pași de urmat pentru a fi eficienți în vânzări. 

Aproape toate firmele longevive sunt deţinute şi conduse de către o familie. Aceste familii au multe lucruri pe care le pot preda, ca învăţătură, altor firme, nu numai în domeniul principiilor de guvernanţă a corporaţiei, al strategiei sau în cel al managementului, dar şi în domeniul responsabilităţii faţă de societate şi mediu şi în cel al dezvoltării economice.
Vă provocăm să urmăriți în continuare serialul nostru despre una dintre fațetele interesante ale succesului. 

Dino Frescobaldi, un poet care a trăit în perioada de sfârşit a secolului al XIII-lea şi cea de început a secolului al XIV-lea, a jucat un rol important în dezvoltarea literaturii italiene prin faptul că a salvat primele şapte cânturi ale „Divinei Comedii” a lui Dante Alighieri, într-o perioadă în care poetul – care era mai faimos decât Dino Frescobaldi – a fost nevoit să fugă din Florenţa, din motive politice.

La Impact Hub Bucharest găzduim în medie 500 de evenimente pe an, de la întâlniri, workshopuri, conferințe de presă, la prezentări, lansări de produs sau târguri. Această diversitate aduce cu sine o serie la fel de diversă de nevoi, ceea ce ne permite să înțelegem foarte bine ce caută organizatorii de evenimente pentru proiectele lor.   

Da, o afacere poate fi nobilă, iar antreprenoriatul are o dimensiune eroică. Aceasta spune, printre altele, John Mackey – un om de afaceri american și mai mult decât atât.  
Dacă ar trebui să învăţăm o lecţie de la acest domn, care este, de fapt, fondatorul Whole Foods Market – o reţea americană de supermarketuri specializată în produse alimentare naturale şi organice, cu magazine în SUA, Canada şi Marea Britanie, care ar fi aceea? 

Dacă ar pierde totul. O “temă“ destul de complexă, având în vedere că avem de-a face cu doi…mamuți ai bogăției și nu numai.

Una dintre cele mai mari temeri atunci când susținem o prezentare este legată de părerea pe care și-o vor face despre noi persoanele din public. O prezentare banală și plictisitoare se reflectă în mod direct asupra felului în care suntem percepuți de oamenii din audiență. Însă indiferent de tema pe care trebuie să o prezinți, există câteva trucuri care te pot ajuta să transformi orice prezentare într-un succes.

Cum povestești despre colegii tăi, atunci când ei sunt de față sau nu? Felul în care vorbești despre coechipierii tăi spune multe despre modul în care îi motivezi. Însuflețirea ta în felul în care le descrii realizările spune multe despre cum știi să îi încurajezi și să îi prețuiești. Fă-i să se simtă importanți și le vei câștiga loialitatea.

Cunoaşteţi pe cineva căruia nu îi place să facă alegerile potrivite, să nu vrea să fie un om mai bun sau să ştie mai multe?

Oamenii sunt învăţăcei care tânjesc să crească, să se dezvolte, să se bucure de ceea ce fac, să fie productivi, să aibă propria contribuţie şi să interacţioneze cu semenii lor. Toate aceste lucruri sunt înscrise în ADN-ul speciei noastre.

Iar motivarea are o puternică legătură cu anumiţi factori psihologici, pe care fiecare lider trebuie să îi stimuleze la fiecare dintre membrii organizaţiei.

Astăzi, în mediul de business trăim o adevărată psihoză a liderului perfect, mitizat peste noapte într-un supererou care creşte într-o zi cât alţii în zece şi luptă de partea mulţimii, în slujba profitabilităţii. Să devină lider este aspiraţia oricărui tânăr, iar abilităţile lui teoretice sunt omniprezente în toate CV-urile, indiferent de poziţia pe care o caută în organizaţie.

Întreaga societate suferă de o lipsă acută a valorilor, care se reflectă puternic în toate domeniile, de la politică până la leadership. Tinerii sunt tot mai puțin pregătiți să îi înlocuiască pe liderii experimentați, care se apropie de pensionare, și sunt copleșiți când trebuie să devină ei înșiși conducători ai organizațiilor din care fac parte.

Valoare diplomei de studii este, în continuare, un subiect foarte disputat. Oameni de afaceri de succes precum Steve Jobs (fost CEO Apple) sau Richard Branson (fondator Virgin Group) au reuşit în viaţă fără să termine o formă superioară de învăţământ. 

O bună prezenţa în Social Media sporeşte audienţă şi îţi poate aduce o baza consistentă de clienţi. Respectând aceste 8 principii fundamentale, îţi vei putea promova afacerea către succes.