Fericirea la locul de muncă este un subiect tot mai discutat în companiile moderne, dar rămâne pentru mulți o idee vagă, adesea tratată ca un „nice to have”. Însă, în realitate, nu este nici mit,

Principalul mit: Dacă lucrezi de acasă, îți faci programul cum vrei
Dificultatea nu rezidă în a-ți face programul cum vrei, ci a-l respecta. Și chiar și așa, nu e mereu adevărat acest lucru: uneori când

Sursa foto: Pixabay.com
Doi din trei români au acasă un calculator, dar și acces la internet. Mai mult, peste 73% dintre românii cu vârste cuprinse între 16 și 74 de ani se conectează zilnic sau

Nu pica în plasa acestor mituri. Uneori, oamenii extravertiți pot avea o reputație proastă...
Chiar dacă termenul „extravertit" este folosit pentru a desemna o persoană care socializează cu ușurință într-un context neoficial, definiția sa tehnică

În tumultul vieții cotidiene, plină de tot felul de provocări și de stres la cote maxime, încercăm să ne regăsim echilibrul, fiind dispuși să încercăm tot felul de metode de relaxare.
Una dintre medodele de

Există nenumărate căi pe care le puteți urma pentru a avea succes - dar dacă credeți unele mituri de carieră, veți ajunge la polul opus: suprasolicitat, slab plătit și nefericit. Care sunt aceste mituri și ce ar trebui să faci în schimb? Pentru a afla răspunsurile, Jillian Kramer a consultat doi experți în domeniu.

Pentru a împlini acest deziderat, există câteva strategii de motivare a echipei pe care orice lider ar trebui să le știe și să le aplice. Important e ca, indiferent de care parte a baricadei te afli – angajat sau angajator – să ții cont de faptul că adevărul și onestitatea sunt cele mai bune instrumente de lucru în situații de maximă presiune.

„Nu îmi place de el, nu pot să lucrez cu el”. Aceasta este o atitudine pe care am întâlnit-o deseori în echipele organizaționale cu care am lucrat. E mit sau realitate faptul că e necesar să fim și prieteni cu oamenii alături de care lucrăm zi de zi? Ce facem dacă simțim că nu suntem pe aceeași lungime de undă cu aceștia, iar asta ne afectează calitatea muncii? A cui este, de fapt, responsabilitatea pentru a crea un climat favorabil înțelegerii comune? 

„Între stimul și răspuns există un spațiu. În acest spațiu se află puterea noastră de a alege un răspuns. În răspunsul nostru se află creșterea și libertatea noastră”.  - Viktor Frankl.

Fiecare dintre noi este diferit, cu percepții și reacții unice la evenimentele prin care trecem. Aceasta nu este nicio noutate, însă important este să conștientizăm că nu există un singur nivel de stres optim pentru toți.

În cadrul Business Mentoring Program, antreprenori, top manageri și intraprenori învață cum să-și dezvolte afacerile de la practicieni în business de la cele mai importante universități din lume. 

Este profesor la Facultatea de Istorie a Universitatii din Bucuresti si a publicat zeci de carti in Romania si in strainatate, mai ales in Franta, tara in a carei limba scrie la fel de bine ca in romana. Dupa aparitia volumului “Istorie si mit in constiinta romaneasca” (1997), a dobandit reputatia unui istoric care abordeaza fara menajamente miturile trecutului si ale prezentului. In interviul acordat Revistei Cariere, Lucian Boia vorbeste despre neputinta oamenilor de a invata din istorie, despre imposibilitatea cunoasterii viitorului si despre problemele de mentalitate pe care le are societatea romaneasca azi.