Contextul economic nefavorabil face ca procesul de obținere a unui job să fie un extreme de dificil. Din ce în ce mai multe firme au pus lacătul pe ușă ori au făcut restructurări, ceea ce a dus la o creștere a numărului de persoane aflate în căutarea unei slujbe. Din păcate, numărul de posturi disponibile este într-o scădere dramatică și, astfel, competiția a devenit acerbă.

Zilnic, mii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă acceseaza site-urile de recurtare pentru a completa, în procent cât mai mare, variante de CV (română sau engleză)  necesare aplicării la joburile de care sunt interesați.

În ultima săptămână a lunii septembrie s-au trimis peste 300.000 de CV-uri pentru job-urile la nivel naţional sau din străinătate disponibile pe site-ul de recrutare BestJobs.ro.

La ediția de luni, 1 octombrie, am încercat să aflăm ce pași trebuie urmați pentru a obține un job bine plătit peste hotare. Brîndușa Ciucă, reprezentantul companiei de recrutare în străinătate Tjobs.ro, a oferit ascultătorilor noștri câteva sfaturi importante pentru persoanele interesate să identifice o oportunitate de lucru în afară.

Luni, 17 septembrie, a avut loc o nouă ediție a emisiunii Jurnal de leadership, care l-a avut ca invitat pe Ștefan Murgeanu, autor de cărți motivaționale de dezvoltare personală și profesională (seria ”Concediază-ți șeful!”). 

Fie că este o perioadă dificilă din punct de vedere economic şi recrutările sunt “îngheţate”, fie că este una de creştere în care organizaţiile recrutează masiv, este important să avem tot timpul în minte o strategie atunci când decidem să facem o schimbare profesională. Având o strategie ne putem creşte şansele de angajare!

Tot mai mulţi români încep să-şi caute acum un loc de muncă, acest lucru fiind reflectat de doi indicatori: numărul de aplicaţii la joburi şi numărul de CV-uri nou create.

Un român aflat în căutarea unui nou loc de muncă aplică în medie, pe lună, la 12 joburi, în creştere cu 25% faţă de perioada similară a anului trecut. Cele mai multe aplicaţii sunt pentru posturi de asistent manager, reprezentant vânzări, operator calculator, manager/consultant, şofer şi asistent marketing, se arată în statisticile Myjob.ro.

Știm cu toții că suntem încă în plină criză economică. Din păcate, în această perioadă extrem de nefastă, a găsi un loc de muncă este cu adevărat o provocare. A găsi o slujbă extraordinară, ţinând cont că sunt foarte mulţi candidaţi pe piaţă, dar foarte puţine joburi bune puse la bătaie, este o provocare şi mai mare. Cu toate aceste „bariere”, există şi numeroşi candidaţi care au reuşit „să pună mâna” pe un post de vis, fără pile şi fără a fi teribil de norocoşi. Dacă nu te numeri printre aceştia, iată care sunt motivele principale pentru care nu ai reuşit încă să te angajezi:

De fiecare dată când vorbim de un job la care vrem să aplicăm, vorbim de două lucruri: CV și scrisoare de intenție. Toată lumea caută să aibă un CV cât mai bine articulat și depun mult efort pentru a identifica cele mai bune sfaturi care să îi ajute la realizarea corectă a acestuia, deoarece consideră că acesta le crește șansele de a obține un interviu pentru postul scos la concurs.

Tot mai mulți români caută o slujbă în străinătate, în speranța că un job în afară îi va ajuta să depășească problemele economice pe care le întâmpină în țară. Portalul Tjobs.ro a întocmit o hartă a emigrantului român. Analiza se bazează pe numarul aplicațiilor realizate din fiecare regiune a României.

Pentru oamenii de afaceri a devenit obligatoriu să poată treace în CV asbolvirea unei şcoli de business. Aceste studii sunt costisitoare și multi manageri recunosc că, pe durata lor, viata lor personala este complet neglijată, dar sunt dispuşi să facă orice sacrificiu pentru cariera lor.

Peste 50% din companiile europene iau în considerare limbile străine în procesele de recrutare, iar 25% încurajează mobilitatea angajaţilor în vederea învăţării de limbi străine şi dezvoltării sensibilităţii interculturale, arată un sondaj realizat în cadrul proiectului Language Rich Europe (LRE), iniţiat de Consiliul Britanic.

Nevoia oamenilor de a găsi un job care săîi mulțumeas că și concurența crescută pentru orice post disponibil au dat naștere unui nou tip de afacere pe piața muncii din România: scritorii de cariere. Chiar dacă business-ul are deja tradiție în străinătate, la noi a aparut de puțin timp, dar se dezvoltă foarte bine, anunțându-se ca fiind una dintre nișele de succes din domeniul resurselor umane.

CVdesigners.ro se adreseaza mai ales clienţilor din generatia Y, cu peste 5 ani de experienţă, care inţeleg importanţa investirii in propria dezvoltare şi imagine şi carora site-ul le oferă următoarele servicii si avantaje unice pe piaţa:

De multe ori sunt întrebată de către cunoscuţi sau diferite persoane cu care stau de vorbă de anumite “trucuri” pentru reuşita unui interviu. Datorită popularităţii acestui subiect am observat că au început să se scrie diverse articole pe teme “tips & tricks”.

68% dintre angajatori susțin că procesul de recrutare este influențat de instituția de învățământ absolvită, potrivit unui sondaj realizat de BestJobs și care a vizat percepția angajatorilor privind gradul de pregătire a absolvenților unei facultăți, precum și a nominalizării celor mai bune instituții de învățământ din cadrul fiecarui profil.

Patronatul belgian (FEB), mai concret Divizia de Relaţii Internaţionale, a propus patronatului european (BusinessEurope) organizarea în Bruxelles a unui eveniment de referinţă pentru industria europeană. Prima ediţie a avut loc în anul 2000, iar de atunci, la doi ani, organizatorii au încercat să impună un eveniment supranumit “Davos-ul european”.

Îi ştiţi cu siguranţă. Sunt acei candidaţi care vă surprind prin acel “ceva”, fie că ne referim la prima impresie, modul  în care vorbesc la telefon sau în care abordează un subiect, ţinută sau starea pe care o transmit. Pe scurt, sunt acei candidaţi care reuşesc să se remarce dintre sutele de CV-uri.

În momentul în care redactezi un CV, trebuie să vezi acel document ca pe un produs de marketing în care obiectul promovării este chiar propria persoană. Este logic să încerci să te prezinţi într-o lumină cât mai bună, astfel încât descrierea pe care ţi-o faci să îţi majoreze şansele de a fi persoana selectata pentru interviu şi, de ce nu, să fii chiar cel care obţine postul.

Cel mai mare program naţional de stagiatură din România, “Stagii pe Bune”, organizat de Asociaţia „Studenţi şi Profesionişti IT&C”(ASPI), lansează cea de-a VIII-a ediţie, oferind şi în acest an, oportunitatea dobândirii unei experienţe practice în companii de renume pentru studenţii din facultăţile de IT&C.