Peste 250 de CIOs, manageri şi profesionişti IT s-au reunit sub acelaşi acoperiş pentru a prezenta tendinţele din domeniul şi trendul bugetelor din IT din următorii 2 ani. 30 de jucători de top din industria de profil au dezvăluit informaţii vitale cu privire la ce rezervă viitorul celui mai bine plătit domeniu din lume.

Există o metodă mai bună decât presiunea permanentă pentru a-ţi motiva colaboratorii şi a-i face mai performanţi. Se numeşte slow management şi îşi propune să transforme conceptul de resursă umană în cel de fiinţă umană. În centrul întreprinderii nu mai stau viteza sau urgenţa, ci calitatea, satisfacţia, încrederea, creativitatea şi atutenticitatea. Cel mai simplu mod de a face slow management este să renunţi la o parte din e-mail-uri în favoarea întâlnirilor, în cadrul cărora oamenii se simt ascultaţi şi valoroşi. Iar productivitatea creşte în jurul unei ceşti de cafea. Robbrecht van Amerongen, manager de dezvoltare la Amis, partenerul Oracle din Olanda, a explicat care sunt principiile pe care se bazează slow managementul, ca model pentru noi strategii economice.

Războiul, criza economică și creșterea șomajului sau lipsa locurilor de muncă sunt principalele riscuri care amenință România, potrivit celui mai recent sondaj publicat de Institutul Român pentru Evaluare și Strategie (IRES).

Una dintre companiile pionier în domeniul comerţului online, dar şi în cel al vânzărilor prin poştă, La Redoute, îşi dă doi ani ca să redevină competitivă. Asta după ce în domeniul e-commerce-ului a fost puternic afectată de explozia magazinelor online, în special cele ale mărcilor. Noul director de resurse umane de la La Redoute are o manieră originală, convivială, de a face compania atractivă pentru viitorii angajaţi, meniţi să redea strălucirea mărcii peste care s-a pus praful. Emilie Martens îi caută pe cei care i se par interesanţi prin intermediul reţelelor de socializare si le trimite SMS-uri sau mesaje pe Facebook sau LinkedIn.

Egalitatea de gen este o problemă care, iată, suscită în ultimii 25 de ani discuţii controversate în România. Există cu adevărat, care sunt formele-standard de discriminare, dar şi cele mai subtile, ce avem de făcut, practic, pentru o convieţuire mai bună în societate? Acestor întrebări le-am căutat răspunsul împreună cu Mihaela Miroiu, autoritatea prin excelenţă în materie de egalitate de gen.

E inevitabil să nu intri la un moment dat în conflict cu vreun coleg de birou. Micile certuri de la serviciu apar din fel și fel de motive, majoritatea fiind detalii, lucruri mărunte, dar importante şi care seamănă tensiune la locul de muncă.

Alina Dumitraşcu a absolvit Facultatea de Drept, după care s-a specializat în domeniu prin studii postuniversitare de masterat, doctorat şi MBA. De cinci ani este Director Juridic al Enel Distribuţie Muntenia/ Banat/ Dobrogea. Totul a început însă în copilărie, atunci când a primit Codul Penal adnotat.

Când deadline-urile bat la ușă - și nu contenesc să facă asta -, ni se pare imposibil să ne gândim că am putea să ne „pierdem” timpul și să-l folosim pentru ceva ce nu are legătură cu jobul.

„Vederea începe cu ochii, dar totul se întâmplă, de fapt, la nivelul creierului”, potrivit lui Fei-Fei Li, profesor asociat de Computer Science la Stanford University.

Sociologul Barbu Mateescu apreciază că expansiunea apetitului pentru consum în România este de înțeles având în vedere tripla traumă economică din ultimele decenii: penuria din anii '80, hiperinflația din anii '90, criza din ultimii 7-8 ani. În opinia sa, consumerismul e limitat însă la o peliculă ‒ nici măcar fâșie ‒ a populației. „Suntem mult în urma vestului sau SUA din acest punct de vedere. Dacă în 2005-2007 consumerismul începea să fie o problemă, lucrurile s-au mai resetat între timp.”

Un procent de 17% dintre companiile din România sunt inactive fiscal, potrivit unei analize realizate de MemoX, aplicația pentru verificarea a informațiilor fiscale despre companii, lansată de grupul de firme QuickMobile.

Valoarea tichetelor cadou acordate de către angajatori în primul trimestru al anului 2015 a crescut cu 33%, potrivit unei analize realizate de compania Up România (fosta Cheque Dejeuner România).

Sunt oameni care au ales să trăiască simplu pentru a fi mai aproape de ei înşişi, de cei pe care-i iubesc, de pasiunile lor, acelea pe care nu le-au lăsat niciodată să irumpă fiindcă aveau poziţii foarte înalte de cucerit şi foarte mulţi bani de câştigat. 

Acolo unde darwinismul economic primează prin principiul “cel mai puternic scapă cu evaziunea”, reprezentanţii IMM-urilor se luptă pentru crearea unor întreprinderi sociale. Dar lupta pare una demnă de Don Quijote pentru că la noi încă nu există o lege a economiei sociale, în timp ce în restul statelor, legea este deja o “cutumă economică”. 

Să organizezi un team building care să-şi împlinească menirea – aceea de a coagula cu adevărat echipa – pare floare la ureche, dar, de fapt, este o profesie contemporană care-şi are, ca oricare alta, specialiştii ei. Vi-i prezentăm astăzi pe cei mai buni din România. 

Expaţii şi top managerii din România pot beneficia de serviciile unei clinici care li se adresează exclusiv. Intermedicas le va oferi a doua opinie medicală. 

În spatele uneia dintre cele mai frumoase aplicaţii româneşti, care are potenţialul să atingă milioane de utilizatori, se află o poveste de dragoste meteorică. Una la prima vedere, care s-a întâmplat... de două ori. Este vorba despre „Wabbit”, aplicaţia a trei tineri geniali şi ambiţioşi cu vârste cuprinse între 19 şi 22 de ani, care vor să facă o diferenţă în lume. Antonio Nicolae (19 ani), Laurenţiu Ion (20 ani) şi Bogdan Ţîrcă (22 ani) sunt genul de oameni pentru care eşecul nu este o opţiune. 

Smart Driving organizează Winter Games, primul eveniment de conducere pe zăpadă care are loc în România. Winter Games va avea loc în perioada 6 – 8 februarie 2015, la Râșnov. Acesta va oferi participanților ocazia de a avea o experiență auto unică, în care aceștia își vor putea testa tehnicile de conducere pe zăpadă atât cu autoturisme BMW, dar și cu karturi, Monster Truck-uri și altele.