Atractivitatea fizică poate ajuta şi la clădirea sau consolidarea unei cariere, nu numai în viaţa personală. Cel puţin aşa cred 63% dintre participanţii la un nou studiu derulat de BestJobs.ro, care recunosc că ar fi dispuşi să se îmbrace sexy la interviul de angajare, păstrând totuşi o limită a decenţei, dacă asta i-ar ajuta să obţină job-ul.

Întrebările de genul cum a evoluat piaţa în ultima perioadă sau care sunt cele mai noi şi cele mai eficiente tehnici de marketing îşi găsesc răspunsul în data de 8 august 2013, la Marshal Garden, când are loc lansarea New Age Marketing, un proiect marca Inspire Group.

„A învăța pe cineva să învețe și să crească independent și pentru el însuși este poate cel mai mare serviciu pe care i-l poți face” - Benjamin Jowett

De fiecare dată când apare întrebarea despre menirea unui trainer în discuțiile cu manageri, participanți la training-uri sau oamenii pe care îi întâlnesc la diverse evenimente, răspunsul meu este de fiecare dată unul singur: menirea noastră este aceea de a ne orienta atenția asupra celorlalți, asupra nevoilor lor reale, astfel încât să îi ghidăm în propriul lor proces de dezvoltare.

Fundaţia Calea Victoriei organizează luni, 29 iulie, de la ora 19.00, atelierul Eşti ceea ce gândeşti: Principii taoiste pentru omul de azi, susţinut de Eduard Bucescu, pe parcurs căruia vei fi surprins să faci cunoştinţă cu cineva pe care credeai că-l cunoşti deja, dar despre care ştiai prea puţine: tu însuţi.

„Ştim că ţinutele designerilor celebri sunt scumpe în magazinele româneşti, aşa că multe femei preferă să facă un drum până la Milano ca să îşi cumpere ce doresc.” Asemeni altor românce nemulţumite, Crina Ciobanu a început să-şi facă singură haine. Subtilitatea şi atenţia ei pentru detaliu au fost imediat remarcate. A atras mai întâi atenţia prietenelor, aşa că s-a văzut nevoită să creeze şi pentru ele. În timp, a prins curaj şi astfel a ajuns să-şi transforme talentul şi îndemânarea într-un business.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

În miezul leadership-ului din IT se află un întreg set de contradicţii: fii strategic, dar rămâi operaţional; menţine nivelul de securitate dar, în acelaşi timp, impulsionează inovaţia; adoptă tehnologiile ce tocmai au apărut şi sunt în curs de dezvoltare, dar nu face asta în detrimentul tradiţiei. Mulţi dintre liderii cu rol de Chief Information Officer (CIO) au cedat sub presiunea acestui aşa-numit „paradox al CIO-ului”, în timp ce alţii au reuşit să fie eficienţi tocmai în ciuda paradoxului. Pe măsură ce am lucrat, în decursul anilor, cu mulţi CIO de succes, am aflat că toţi aceşti lideri au în comun un anumit set de practici, filosofii şi abordări. Trecem printr-o perioadă de renaştere a modului în care utilizăm calculatoarele şi informaţiile, iar toţi liderii ce îndeplinesc rolul de CIO vor trebui să „joace” la un nivel superior şi să stăpânească bine acest set de practici. Iată cele trei strategii pentru liderii care caută ieşirea din acest paradox.

Aproape jumătate din salariații români vin cu pachet de acasă pentru pauza de prânz din timpul serviciului, în timp ce 1 din 6 salariați (16%) sare peste masa de prânz, arată un sondaj realizat de Edenred.

Pe 23 iulie 2013 a avut loc, la Bucureşti, Conferinţa Naţională de încheiere a proiectului european PICAS – Puncte de Informare, Consiliere şi Asistenţă Specializată pentru şomerii şi persoanele în căutarea unui loc de muncă în sectorul construcțiilor. 

78% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani vor să plece peste hotare pentru a-şi mări veniturile, iar 41% s-ar stabili peste hotare, potrivit rezultatelor unui studiu realizat de compania SmartDreamers în perioada 1-10 iulie pe un eşantion format din 1.500 de tineri. 

Competenţele reprezintă modelul consacrat în care organizaţiile îşi definesc ceea ce aşteaptă de la un angajat sau candidat care ocupă sau va ocupa un post anume.

Cu toţii am auzit de lucrul în echipa, de rezolvarea de probleme sau de leadership şi spirit de iniţiativă ca ingrediente cheie pentru succesul pe anumite poziţii.

Vineri, 26 iulie, de la 19:00, pe terasa J’ai Bistrot din București, Revista de Povestiri vă așteaptă pe o planetă imaginară, în care toate sunt cu susul în jos.

AIESEC București  invită studenții să descopere lucruri pe care nu le-au învățat în școală, prin participarea la un internship plătit în străinătate. 

Vineri, 19 iulie 2013, s-a lansat la Cluj-Napoca programul pentru startup-uri STEP UP, al cărui scop este de a ajuta companiile aflate la început de drum să treacă rapid şi lin de la idee la prototip.

Unii oameni citesc în vacanță câte o carte bună. Fac ceva care să le antreneze și alte conexiuni neuronale decât acelea ale plăcerilor fizice ori, dimpotrivă, ale frustrărilor că nu-și permit lucruri pe care alții și le permit. Pentru că toate circuitele noastre mentale funcționează după principiul Use it or loose it: suntem și devenim ceea ce facem repetat. De aceea, m-am gândit să îți ofer aici ceva cu această utilizare.

Tango = procesul prin care trece atât trainerul, cât şi participantul în cadrul unui Program de Dezvoltare a abilităţilor de conducere şi/sau relaţionare. Tango-ul poate avea doar o singură coregrafie sau mai multe: poate fi doar un singur training sau un program mai complex (cu sesiuni de coaching individual, de grup, sesiuni de follow-up, workshop-uri etc).

Dacia este unul dintre cele mai importante branduri româneşti din toate timpurile. Să abordezi tematica brandurilor româneşti fără să aminteşti de Dacia, ar fi ca şi cum ai încerca să vorbeşti despre gimnastica românească şi ai uita de Nadia. Jérôme Olive, Director General Dacia Renault România, ne-a vorbit despre Dacia, despre strategie şi despre extinderea unei game de succes.

O nouă etapă a celui mai amplu program educațional national pentru copii defavorizați lansat de Salvați Copiii debutează în 37 de grădinițe estivale din întreaga țară, dintre care zece beneficiază de sprijinul financiar al IKEA Foundation, în cadrul proiectului „Şanse egale pentru toţi copiii într-o societate fără discriminare”. 

Infiniti, marca de lux a grupului Nissan, va lansa la toamnă în Europa berlina Q50, echipată cu motoare Mercedes și care vrea să rivaleze cu modele Audi A4, BMW Serie 3 și Mercedes C. Este rezultatul unor acorduri convenite între Renault, aliatul francez al companiei japoneze, Nissan și constructorul german. Și nu este decât începutul. Se preconizează un Infiniti compact pe platforma Mercedes A, care va fi produs în Marea Britanie.

Valoarea datoriei publice a celor 17 țări din zona euro s-a ridicat la 8.750 de miliarde de dolari la sfârșitul primului trimestru al acestui an, adică 92,2% din PIB.

Câte companii din România se promovează pe mobil? Câte campanii de publicitate reuşite s-au întâmplat în acest mediu la noi? Mult prea puţine, având în vedere potenţialul impresionant pe care îl oferă. Să luăm în considerare doar o singură statistică: 54% dintre utilizatorii de smartphone-uri din Statele Unite îşi verifică mobilele sau tabletele chiar şi atunci când se află în pat.