Anul trecut, doi muzicieni români entuziaşti, Gabriel Croitoru (foto) şi Horia Mihail, după ce au trecut prin experienţa de a cânta pe mari scene ale lumii, în oraşe mari, la Bucureşti la Sala Radio sau Ateneu, dar şi în oraşe mai mici ale ţării, lipsite de viaţă muzicală, au descoperit că au puterea de a duce muzica clasică mai departe, în locuri unde nimeni nu se gândeşte la ea. 

Exportatorii români pot beneficia de livrări garantate, la primele ore ale zilei, pentru documente, colete și marfă, precum și de avantaje comerciale consistente în negocierea contractelor internaționale.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul ("Escape plan” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Câștigătorul invitatiei duble la filmul "Prisoners" a fost desemnat astăzi.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Una dintre cele mai importante probleme cărora trebuie să le facă faţă directorii din marile companii, aflaţi mereu în căutarea surselor de creştere a business-ului, constă în a decide ce tipuri de constrângeri să impună eforturilor pe care organizaţiile lor le depun pentru a inova. 

Furnizorul de servicii şi soluţii software EBS România a înregistrat în primele 9 luni ale acestui an o cifră de afaceri de 13 mil euro, în creştere cu 45,25%, faţă de perioada similară a anului trecut.

Între 6 şi 8 noiembrie, Festivalul Naţional de Teatru Independent (4-10 noiembrie), vă invită la un workshop inedit, susţinut de renumitul regizor de teatru Paul Bargetto. „Cultura într-o economie neo-liberală – strategii pentru supraviețuire și sustenabilitate”. Evenimentul este deschis atât actorilor și regizorilor de teatru independent, cât și pasionaților de această formă de artă.  

Tehnicile moderne de construire a brandurilor se bazează pe activarea simțurilor prin implicarea directă a consumatorilor și a noilor tehnologii. Trecem printr-o perioadă în care multe business-uri se luptă cu vremurile, se inventează sau se reinventează. Și pentru că de cele mai multe ori, brandul reprezintă de fapt business-ul în sine, tot mai multe branduri își caută locul în mintea și inima consumatorilor. 

Peste tot prin organizații auzim despre echipa de succes, dezvoltarea echipei, implicarea în echipă, spirit de echipă, creșterea nivelului de performanță al echipei, veriga slabă a echipei ș.a.m.d. În special auzim aceste cuvinte, și altele de același fel, vehiculate de manageri. Da, este job-ul lor să aibă echipe performante, dar parcă, de cele mai multe ori, cred prea puțin din ceea ce spun, iar limbajul folosit este „de lemn”.

Te interesează o tabletă performantă la preţ convenabil, care oferă posibilitatea să vizionezi filmele sau seriale preferate? Ca sa nu mai vorbim despre o varietate de jocuri şi aplicaţii care abia aşteaptă să fie accesate... de exemplu, când mergi în metrou, către serviciu.

Ana Maria Brânză a fost declarată cea mai bună spadasină din lume în sezonul 2012-2013 de către Federaţia Internaţională de Scrimă. Vă prezentăm în continuare câteva dintre secretele pe care le-a dezvăluit marea spadasină colegei noastre Daniela Oancea, cu câteva săptămâni înainte de Olimpiada de anul trecut.

Poate că vă întrebaţi cum arată primul site românesc dedicate culturii organizaţionale... Class IT Outsourcing, companie ce activează pe piaţa de servicii de suport IT din 2001, a lansat un concept inedit pentru cultura sa organizațională, în premieră în România, concept care, pe lângă definirea esenţei şi standardelor sistemului colectiv de credinţe şi valori, a atitudinilor şi convingerilor existente în interiorul instituţiei a creat şi un astfel de canal interesant de comunicare.

Toamna se numără… joburile. Companiile încep să-și reîmprospăteze echipele, iar dacă ești în căutatea unui loc de muncă, aceasta este perioada pe care ar trebui să „apeși accelerația″ și s-ar putea ca așteptarea ta să ia sfârșit. Însă, după cum bine știm, criza a făcut ca pentru un singur post pus la bătaie să existe și peste 1.000 de candidați. Așa că, șansele depunerii unui CV pe unul dintre numeroasele site-uri de recrutare s-ar putea să nu te ajute atât de mult.

Asemeni tuturor categoriilor de absolvenţi, şi tinerii psihologi proaspăt ieşiţi de pe băncile universităţilor se confruntă, deseori, cu obstacole în trecerea de la statutul de student către acela de angajat, obstacole generate în mare parte de faptul că aceştia nu pot oferi acel „ingredient” mereu solicitat şi dorit de angajatori: experienţa.

Mai mereu îmi trec pe la ureche nemulţumiri în legătură cu lipsa de profesionalism din partea unor companii. Cel mai des aud oameni nemulţumiţi de modul de abordare şi de lipsa de promptitudine din partea persoanelor de contact afişate pe diverse site-uri. Dar care sunt principalele nemunțumiri și doleanțe pe care le au românii cu privire la serviciile oferite în România?

Mulţi ne dorim să realizăm ceva care pare imposibil de atins. De exemplu, dacă ne gândim la „munţii” de neclintit din mediul actual economic sau social, voinţa există, dar alegerea metodelor, a mijloacelor care să ne ajute să-i mutăm nu e uşoară. Haideţi să aflăm despre opţiunea unor tineri care au ales ca un program de MBA să fie acel ghid capabil să le ofere instrumente noi cu care „roci” masive - inerţia, mediocritatea, negativismul - să înceapă să se mişte din loc. Români care vor să schimbe ceva...

Ne bucurăm să aflăm şi să vedem în fiecare zi din ce în ce mai mulţi oameni care citesc și apoi împărtăşesc poveştile lor. Editura Litera organizează astăzi, 18 octombrie, la librăria din Bd. Magheru, evenimentul „E coadă la carte”, începând cu orele 17.00.

Finalul de săptămână aduce vești bune pentru cei care își caută un loc de muncă. Numărul posturilor disponibile este de 12.530, potrivit informațiilor publicate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), joburile respective fiind adresate atât persoanelor cu studii superioare, cât și celor cu studii medii, profesionale şi lucrătorilor necalificaţi.

Regula numărul unu în strângerea de fonduri este să ceri, spune Mario Demezzo, Director Executiv Habitat for Humanity România. „Dacă nu te duci să ceri finanțare pentru un proiect pe care îl dezvolți, nimeni nu va veni la tine să îți dea o sumă de bani”, a declarat acesta în cadrul emisiunii Jurnal de Leadership difuzată luni, 14 octombrie, la Radio Lynx.

Smark Know How îl aduce la Bucureşti, la cea de-a doua conferinţă Romanian Youth Focus, pe Ben Armistead, Global Planning Director, Wieden + Kennedy Amsterdam. În data de 22 octombrie, la hotel Ramada Majestic, Ben va aduce perspectiva globală asupra tinerilor din generația Y și a felului în care brandurile pot să îi targeteze, alăturându-se discuției susținute de ceilalți peste 25 de specialiști români.