Skip to main content

Leadership

    • Cinci lucruri pe care ar trebui să le faci dacă nu ai job

      Să aplici pentru job-uri pentru care nu eşti calificat (lucru pe care îl fac aproape jumătate din oamenii care îşi caută job), este contraproductiv. Competiţia e prea acerbă şi, oricum, chiar şi candidaţii calificaţi nu sunt sunaţi. Aşa că în loc să aplici la întâmplare, mai bine foloseşte-ţi timpul productiv.

    • 3 tipuri de răspuns la stres

      Majoritatea stresului pe care îl experimentăm este autogenerat. Cum percepem viața – dacă un eveniment ne face să ne simțim amenințați sau stimulați, încurajați sau descurajați, fericiți sau triști – depinde în foarte mare măsură de modul în care ne percepem pe noi înșine.

    • Alege consultaţia la medic după preţ şi rating!

      Pentru prima dată în România, îţi poţi alege medicul cu doar un click. Ai posibilitatea sortării consultaţiilor medicale după preţ, facilitate unică la noi în ţară, şi sortarea medicilor în funcţie de rating, sistem ce reflectă părerea pacienţilor despre medicul respectiv. 

    • Patru căi de extindere a competenţelor digitale în organizaţia ta

      © 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

      În ziua de azi, a gândi digital este o sarcină ce face parte din jobul oricărui angajat – şi multe organizaţii cu scopuri şi activităţi antreprenoriale adoptă iniţiative strategice legate de tehnologia mobilă, de social media şi de „cloud computing” pentru a-şi educa angajaţii şi a le conferi putere.

    • Un antreprenor român creează o platformă digitală ce promite nemurirea

      Pentru a rămâne mereu în amintirea celor dragi şi pentru a transmite idei şi sfaturi către generaţiile viitoare, a fost lansată o platformă digitală care promite nemurirea. Aceasta este prima abordare din lume a acestei teme care are șanse să fie viabilă economic, deși tehnologia va trebui să mai progreseze pentru a da senzația unui interlocutor uman autentic. 

    • Eşti deja un Brand…

      Problema este dacă te ocupi de el sau se ocupă alţii! Fiecare interacţiune socială contribuie la construirea propriului brand. În fiecare moment, în fiecare relaţionare, transmiţi mesaje ce proiectează, în mintea interlocutorilor, o anumită imagine despre tine.

    • Nanosateliții cuceresc spațiul

      În plină expansiune, piața nanosateliților a sporit apetitul fabricanților de lansatoare mici. Din Kourou la Cap Canaveral, trecând prin Baikonur, Ryad sau Bangalore, rachete precum Atlas V, Delta II, Dnepr, Longue Marche, Minautar, Soyuz sau Vega vor efectua până în 2020 între 120 și 188 de lansări.

    • „Greaua” moștenire a lui Bernanke

      Ben Bernanke a spus adio Rezervei Federale a SUA, unde a lucrat timp de 12 ani, din care opt ani în calitate de președinte. Economist teoretician, specializat în studiul Marii Depresiuni, Bernanke nu și-a putut imagina că pe umerii săi profesorali va cădea povara grea a luptei cu cea mai mare criză financiară de la Marea Depresiune din anii 1930. Probabil că nu toate acțiunile Fed au fost bune și eficiente, dar nimeni nu poate nega curajul și determinarea de a experimenta a lui Bernanke, grație cărora America și întreaga lume au reușit să evite un dezastru economic.

    • Convins că se poate; s-a putut

      Boston Technologies este liderul care asigură software, soluţii, servicii şi platforme de trading pieţei forex care tranzacţionează 4,9 trilioane de dolari pe zi. Are una dintre cele mai bune platforme de trading forex din lume, Metatrader 4. Compania fondată de George Alex Popescu la Boston a intrat în topul Inc.500 de companii cu creştere rapidă în 2011, 2012 şi 2013. Mesajul rostit de el la TedX Bucureşti 2013 ar putea fi rezumat cam aşa: găsiţi primul client şi încercaţi o afacere cât mai repede!

    • Sesiune de supervizare în coaching la Cluj

      În data de 15 februarie 2014, între orele 9.00 şi 17.00, Noble Manhattan Coaching prin PCT (UK) Ltd. şi Insitutul Internaţional de Coaching & Management va găzdui la Cluj un eveniment în care vor fi prezentate informaţii preţioase despre supervizare de grup/antrenament pentru co-formare într-un mediu bazat pe colaborare şi învăţare. Masterclasele de Coaching supervizate permit participanţilor să dezvolte abilităţi atât pentru coaching executiv, cât şi pentru master coaching de echipă într-un ritm propriu.

Recomandările editorilor