Skip to main content

Leadership

    • Șeful PSA Peugeot Citroen criticat de premierul Franței pentru că și-a dublat veniturile

      Premierul Franței a criticat decizia companiei franceze de a dubla pachetul salarial al șefului PSA Peugeot Citroen, Carlos Tavares, ca urmare a rezultatelor financiare din 2015. Premierul Franței consideră că se transmite un semnal greșit angajaților companiei auto și poporului francez, scrie Agerpres care citează presa internațională. Compania franceză a făcut numeroase concedieri în 2013 când a fost la un pas de faliment.   
    • De 1 aprilie, Google s-a păcălit singur

      Farsele, în general, sunt primite destul de bine. Însă, azi, de 1 aprilie, Google s-a gândit să facă o glumă supărătoare utilizatorilor săi. Mai exact, utilizatorii de Gmail s-au trezit cu un al doilea buton de Send denumit Mic Drop, care trimitea un GIF amuzant.  Doar că folosirea butonului închidea practic toate conversaţiile şi email-urile.
    • Românce cu afaceri peste hotare

      Și-au început afacerile modest, cu bani economisiți în familie sau cu experiența căpătată ca angajați, dar au reușit să își găsească clienți dincolo de granițele țării. Angela Ciobanu vinde bijuterie contemporană și s-a mutat la Viena, unde se află și atelierul, și show-roomul ei. Alexandra Zanfira a plecat în Italia în 2006 și acolo a început o afacere în domeniul turismului, împreună cu soțul ei. 

    • 6 cărți fundamentale la început de carieră

      Să ajungi la primul job și să dai piept cu „câmpul muncii” poate fi copleșitor. Cu toții știm că la școală nu învățăm cum să ne negociem salariile, să cădem la înțelegere cu manageri mai experimentați sau să ne confruntăm colegii care ne aduc nemulțumiri.
      Ce este de făcut însă pentru a nu fii chiar „boboc” atunci când „intrăm în pâine”? 
    • Generația Z dă trendul în media și entertainment

      Generația Z dă trendul în media și entertainment. Este prima generaţie a nativilor digitali şi navighează pe mai multe ecrane, uneori simultan. Li se pare normal să plătească pentru a cumpăra cel mai recent model de telefon inteligent, dar vor să obţină gratuit, cu un simplu click, un film sau un cântec. Comportamentul lor va genera o schimbare majoră pe care companiile de media şi entertainment (M&E) trebuie să şi-o asume în trecerea de la modelele tradiţionale de tip business-to-business (B2B) la cele bazate pe relaţii directe cu consumatorii și concentrarea atenţiei asupra cererii de informaţii relevante, detaliate, arată concluziile studiului EY From innovation to expectation — how M&E leaders are responding to Gen Z.
    • Internii, noii colegi din echipă

      În ultimii trei-patru ani, practica internshipurilor a devenit din ce în ce mai întâlnită și pe piața din România, atât în mediul corporate, cât și în companiile atreprenoriale. Nevoia vine din trei sensuri: companie, intern, dar și facultate. Companiile caută tineri talentați, pe când aceștia caută un loc de unde să își înceapă o carieră. De asemenea, tot mai mulți profesori apreciază perioada de practică realizată cu adevărat, în locul unei simple adeverință. Am avut interni care trebuiau să completeze dosarul de practică cu poze de la locul unde au fost, ca dovadă a faptului că internship-ul chiar s-a întâmplat. Cum integrăm internii în echipă, ce roluri le dăm, cât de mult le dăm de muncă, astfel încât experienţa să fie atât în folosul companiei, cât şi al tinerilor la început de carieră.
    • Liderii trebuie să se adapteze cerințelor angajaților tineri

      Forța de muncă tânără, așa-numiții reprezentanți ai generației Y, ocupă din ce în ce mai multe poziții în stuctura companiilor, iar managerii, în majoritatea lor din altă generație, trebuie să se adapteze cerințelor acestora, care vor totul sau nimic. În acest context, comunicarea cu echipele devine una dintre neliniștile principale ale liderilor, care apelează tot mai mult la ajutor specializat, cum ar fi coaching, și plătesc până la 1.000 de euro pe ședință pentru a putea răspunde acestei provocări, după cum scriu chiar cei de la wall-street.
    • Mai multe tichete cadou de Paşti

      Numărul companiilor care acordă salariaţilor bonusuri de Paşti sub forma tichetelor sau cardurilor cadou ar putea creşte în acest an cu 20%, estimează Edenred, companie emitentă de tichete și carduri pentru salariați. Și asta pentru că începând din acest an companiile pot acorda salariaților bonusuri de Paște 100% neimpozabile.
    • Medicii pichetează sediul Ministerului Muncii

      Cele doua sindicate, Federaţia Sindicală Hipocrat şi Sindicatul Promedica continuă cu protestele, după ce s-a anulat întâlnirea de la Camera Deputaţilor, care ar fi trebuit să aibă loc săptămâna viitoare, luni, întrucât Comisia de Sănătate şi-a schimbat programul.
    • United Way România a premiat companiile, donatorii și voluntarii implicați în proiectele anului 2015

      La ediția din 2016, United Way România a acordat 83 de premii unui număr de 19 companii, 30 donatori individuali majori, 22 voluntari și fundraiseri din rândul directorilor de companii, al angajaților din companiile partenere și din rândul persoanelor publice, precum și pentru 9 reprezentanți ai instituțiilor publice, profesori și specialiști din sectorul non-profit.

Recomandările editorilor