Cu toții știm că investiția în oameni este cel mai eficient plasament al companiei. Investim în dezvoltarea angajaților, creăm sisteme de evaluare a performanțelor lor și de recompensare, îi trimitem la cursuri și la teambuilding, le oferim oportunități de dezvoltare a carierei și așa mai departe. 

România deţine pentru prima dată calitatea de ţară parteneră şi de invitat de onoare la Târgul Internaţional de Turism FESPO Zurich, cea mai mare manifestare pentru public din Elveţia, cu un număr de 60.000 de vizitatori şi 600 de expozanţi, ce se desfăşoară în perioada 25 - 28 ianuarie 2018, după cum informează Ministerul Turismului.

Aceasta este o întrebare pe care probabil v-ați pus-o de multe ori de-a lungul carierei voastre. Viața personală vă poate afecta munca în multe feluri, de la câteva nopți în care nu ați dormit bine și care vă fac să vă simțiți obosiți la birou la a simți un stres real acasă, stres care vă influențează în mod considerabil performanța. 

Te-ai întrebat vreodată de ce un mesaj, care ție ți se pare simplu și clar, nu obține răspunsul sau reacția dorită din partea celuilalt? De ce uneori pare că se ridică un zid în ședințe ori discuții importante? 

Pentru al doilea an consecutiv, Elite Business Women nominalizează și premiază Femeia ELITE - revoluţionară, la categoriile antreprenoriat creativ, business performance, CSR, internaționalizarea afacerii și media responsabilă.  Revista CARIERE primeste un premiu pentru media responsabila din partea unei companii de educatie antreprenoriala prin redactorul șef Daniela Palade-Teodorescu. 

Bursa de Valori Bucureşti (BVB) informează că mandatul de director general interimar al lui Marius-Alin Barbu încetează, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) aprobând numirea lui Adrian Tănase. 

Într-o lume plină de incertitudini oamenii se așteaptă ca mediul de afaceri să fie un agent al schimbării. În ultimul an, credibilitatea CEO-ului a crescut  semnificativ  (până la 44%), după ce  mai mulți lideri din lumea de afaceri au luat poziție față de problemele cotidiene, potrivit cercetării  realizate de Edelman. România nu a fost inclusă în eşantionul de ţări studiate.

E greu să încadrezi muzica lui Emy Drăgoi, la fel de dificil cum e să îl încadrezi pe el ca artist. Cântă și improvizează la acordeon, pian, vioară, trece dezinvolt de la muzică clasică, la muzică lăutărească și rock, iar francezii îl consider ca fiind unul de-al lor, supranumindu-l „regele jazzului la acordeon”.

Liliana Țuroiu este preşedintele Institutului Cultural Român, cu o activitate constantă de peste 20 de ani la catedra Universităţii Naționale de Arte din București, ca lector, dar şi în spaţiul antreprenorial. O schimbare majoră de direcție după 20 de ani de maturitate artistică și de notorietate internațională. O provocare la nivel de management și de leadership.

Voluntariatul remodelează valorile unei persoane și îi oferă o nouă perspectivă asupra lucrurilor pe care le are de făcut zi de zi. Schimbările interioare pot fi minore, dar clare, ori radicale și decisive. În orice caz, voluntariatul funcționează ca un declanșator și catalizator în acelaşi timp. Pentru că persoana care își dedică timpul și priceperea pentru a-i ajuta pe alții contribuie la a face o lume mai bună și totodată se dezvoltă din punct de vedere personal. Tocmai de aceea oamenii își revizuiesc priorităţile odată ce devin voluntari.

Profesia de evaluator în România este una foarte tânără și are în față provocări importante și oportunități pe măsură. Astfel, deși evaluarea pentru bănci are în continuare cea mai ridicată pondere ca volum de lucrări și interes din partea evaluatorilor, potențialul de dezvoltare al unui business în domeniu vine din înclinația antreprenorului către specializări mai complexe, apreciază Cristian Nicola, partener în cadrul companiei Neoval Consulting. El a povestit într-un interviu acordat wall-street.ro de ce a ales drumul unei afaceri în evaluări în locul unei cariere în banking.

Vrei să sprijini dezvoltarea copiilor din centrele de plasament din România? Te poţi implica ca voluntar într-un program care îi ajută pe aceştia să devină adulţi responsabili şi independenţi.

A mers la facultate la Imperial College of London, dar a decis să se întoarcă în România pentru un job "out of the ordinary", care îi oferă constant provocări. Revista CARIERE a stat de vorbă cu Dan Demeter, care la 26 de ani ocupă o poziție-cheie într-o organizație globală.

Termenul de depunere a Declaraţiei 600, privind obligaţiile referitoare la contribuţiile sociale se va amâna până la 1 martie 2018, astfel încât toți cei vizați să aibă timp să depună formularul la sediile ANAF de care aparțin. 

Felul în care derulezi procesul de la o idee foarte creativă, inventivă, până la a o pune în practică efectiv spune foarte mult despre stilul tău de leadership.

„Toate serviciile consulare şi de viză obişnuite şi de urgenţă oferite de Ambasada SUA la Bucureşti vor continua în această perioadă în care nu există fonduri alocate pentru desfăşurarea activităţii” se arată într-o informare postată pe site-ul instituției. 

Alessio Lewithin are o istorie lungă și o afinitate la fel de mare pentru România. După ce a lucrat 17 ani în mediul corporatist, în cadrul Philip Morris, a decis să rămână în România și să pună bazele unei afaceri care promite să distreze oamenii gătind și nu numai. Povestea CulinaryOn, centru de divertisment culinar, un hangar de 1.300 metri pătrați, trei studiouri de gătit, două săli de conferințe și o sala VIP ce a necesitat o investiție fabuloasă de un milion de euro, scrie wall-street.ro. 

Echipa românească Atlantic4 a ajuns la finiş luni, 22 ianuarie 2018, în jurul orei 5 (ora României), stabilind totodată noul record la Talisker Whisky Atlantic Challenge 2017. Ei au traversat Oceanul Atlantic în 38 zile, 14 ore şi 32 minute. Vechiul record era de 44 zile, 20 ore şi 22 minute. 

Grupul bancar american JPMorgan Chase & Co. a informat că directorul general Jamie Dimon a fost recompensat în total cu 29,5 milioane de dolari pentru munca depusă anul trecut, în creştere cu 5,4% comparativ cu 2016, transmite Bloomberg.

Nu ştiu alţii cum sunt, dar eu când ma gândesc la evaluarea anuală a performanţei, unul dintre lucrurile care îmi vin în minte este ,,excepţionalul”. Cumva, angajatul excepţional este pentru manageri cum este lâna de aur în mitologia greacă.