Care este eticheta in afaceri? S-au scris carti, se fac seminarii, au loc dezbateri pe aceasta tema, atat de generoasa. Putem vorbi despre eticheta in afaceri specifica fiecarei tari sau despre unele caracteristici generale, valabile in orice parte a globului.

Vreti sa va mearga bine afacerile? Nu e suficient sa fiti artisti in plasamente financiare. Vreti sa va creasca notorietatea? Nu ajunge sa aveti aparitii frecvente "pe sticla". Conteaza tot: ce si cum vorbiti, unde puteti fi vazut, in ce atitudine, cu ce stilou semnati contractele si ce stare induceti interlocutorilor. De aceea, ne-am gandit sa facem o scurta voluta printre normele etichetei in afaceri.

Nu mai suntem de mult in faza de pionierat a afacerilor, in care era suficient sa ai fler, intuitie si noroc pentru a ajunge un businessman de succes. Un John D. Rockeffeler, ursuz, retras, anti-social ar fi de neimaginat in timpurile noastre. Mai mult decat orice, acum conteaza relatiile interumane, felul in care stii cum sa te comporti in societate. Nu prea va descurcati la acest capitol? Nici o problema, de acum, eticheta in afaceri se poate invata.

Proiectul, definit ca o intreprindere unica intr-un context dat, este supus incertitudinii. Caracterul de unicitate impune o abordare in etape, sistematica, pentru a elabora, pas cu pas, parametrii care definesc succesul proiectului. Oricat ar fi de dorita, este dificil de realizat o planificare foarte exacta inca de la inceputul proiectului. in special in proiectele de lunga durata sau in cele al caror rezultat reprezinta un produs inovativ, nu este nici practic si nici posibil sa anticipezi toate influentele, mereu in schimbare, ale mediului asupra acti-vitatilor de implementare.

Dezastrul ce a cuprins Romania in ultimele luni scoate la iveala nevoia unor profesionisti in domeniul infrastructurii. Un program care formeaza specialisti de competenta europeana este acest master care se desfasoara in cadrul Universitatii de Arhitectura si Urbanism "Ion Mincu" din Bucuresti.

Pana pe 12 septembrie 2005 se pot face inscrieri la a treia editie a competitiei Romanian Public Relations Award, cel mai important eveniment de recunoastere a excelentei in comuni

Unii mai glumeti, altii mai oficiali, dar toti tineri si inconjurati de "buchetul" strugurilor. Doar este casa vinului si a elixirelor parfumate! Vorbim de Angelli, o companie cu parteneri de rang international. O companie ce a abordat un sistem organizational capabil sa duca la eficienta in comunicare.

Coaching-ul si mentoring-ul aduc o contributie din ce in ce mai semnificativa la cultura in dezvoltare in cadrul organizatiilor. Julie Hay este implicata de mai multi ani in domeniul de coach/mentoring, ajutand clientii sa introduca, la nivelul companiilor, scheme care reflecta curentele actuale individuale si organizationale. Ea pune accentul pe faptul ca necesitatea de relationare intre persoane egale este mai mare decat necesitatea punerii in practica a unui proces de clonare de senior manageri

Vara, principala destinatie de vacanta este, bineinteles, litoralul. Venind cu masina dinspre Bucuresti, exista doua variante de a ajunge acolo. Una este pe Autostrada Soarelui - in fine, pe cei 100 de kilometri terminati deocamdata. A doua este pe ruta Bucuresti-Urziceni-Slobozia-Harsova... in cele ce urmeaza, va tin companie pe acest al doilea traseu si va propun sa faceti un ocol prin judetul Tulcea. Merita!

Razvan Matasel este un om foarte ocupat. Ocupat cu profesia, si nu numai. Pe langa faptul ca este Research & Strategic Planning Director la agentia de publicitate Leo Burnett, profesor la MBA-ul Romano-Canadian si cadru didactic asociat la SNSPA, unde preda un curs de Structuri de Strategie in Publicitate, ei da, mai are timp si pentru o pasiune: artele martiale. Daca meseria ii solicita intelectul, hobby-ul ii pune la munca fizicul, ii ridica nivelul adrenalinei si ii da un echilibru spiritual.

Senzuala, blonda, mignona, voluptoasa. Prea voluptoasa pentru zilele noastre. Cu toate acestea, etalon etern al feminitatii si sex-simbol al tuturor timpurilor. in doar 16 ani de cariera la Hollywood, Marilyn Monroe s-a urcat pe un piedestal la care nici una dintre frumusetile feminine ce i-au urmat nu a reusit sa se ridice.

Din 18 iulie 2005, DialTelecom are un sediu nou si modern. Noua locatie, situata pe platforma High-Tech Pipera, este amenajata pe baza unui concept modern, in concordanta cu nevoile de dezvoltare si valorile companiei.

Dupa ce si-au schimbat proprietarii, trecand sub tutela Fondului de Investitii Global Finance, cei de TotalSoft au ajuns la ideea ca nu le-ar strica nici un sediu nou.

In fiecare an, un juriu format din savanti de renume recompenseaza cinci cerce-tatoare pentru contributia adusa la progresul stiintei.

Universitatea din Bucuresti introduce noi programe de master pentru anul universitar 2005-2006.

Competitia "Writing for Cen-tral and Eastern Europe - Journa-lism Prize" a ajuns la cea de-a doua editie.

Compania germana Lufthansa are in plan introducerea unei noi modalitati de verificare a pasagerilor, menita sa reduca timpul de imbarcare in avion.

Sunt originara din Londra si locuiesc de patru ani in Romania. Atat prin pozitia de profesor de engleza si Teacher Trainer, cat si prin faptul ca sotul meu are o functie de diplomat, am avut ocazia sa observ modul in care romanii folosesc limba engleza in diverse situatii de comunicare, de la intalniri informale, pana la receptii de nivel inalt.

In cartea sa, "When cultures collide", Richard D. Lewis, consultant in probleme de comunicare si adaptare interculturala, abordeaza rolul discutiilor prietenoase despre lucruri mai putin importante (asa numitul "small talk") in mediul de afaceri international.

De-a lungul ultimilor 4-5 ani, am observat cum treptat-treptat conceptiile si practicile din domeniul resurselor umane au inceput sa capete in multe locuri forme de tip bonsai. Lipsei de stiinta si de experienta in domeniu de la inceputurile existentei noastre timide de economie de piata i s-a adaugat cu timpul un dogmatism rigid al practicilor de specialitate, aspect valabil din pacate nu doar la capitolul resurse umane.