Managerii au intenţii bune când oferă feedback, însă oricât de firesc ni se pare actul comunicării, organizaţiile au mari probleme când şeful trebuie să dea un răspuns adecvat subalternilor. Feedbackul este dificil de dat şi dificil de primit, motiv pentru care îl evităm până când nu mai avem încotro.
Scriu aceste rânduri provocată de câteva idei dintr-un articol foarte recent: The Role of Affect in Naturalistic Decision Making, publicat de Kathleen L. Mosier şi Ute Fisher, în Journal of Cognitive Engineering and Decision Making, Volume 4, Number 3, Fall 2010, pp. 240–255.
Castigatorul invitatiei duble la filmul "Jurnalul unui iubitor de rom" a fost desemnat astazi.
Vrei o invitatie pentru doua persoane la filmul ("Motanul incaltat”) difuzat de Hollywood Multiplex? Afla mai jos cum te poti inscrie la concurs.
Uneori nu poţi vedea cu adevărat cine eşti până ce nu te priveşti prin ochii celorlalţi.Ellen DeGeneres
Un manager care are un bun contact cu realitatea, este un manager care acceptă ceea ce se întâmplă în fiecare zi şi găseşte soluţii pentru a atinge obiectivele companiei sau pozitiei in care se afla, indiferent de obstacolele apărute în cale. Eficienţa oricărei organizaţii depinde în mod esenţial de măsura în care managerii ei sunt conectaţi la realitate, mai exact, atât la ceea ce se întâmplă în jurul sau, cu echipa sa cât şi la comportamentul pe care il are în relaţie cu echipa.Este un fel de relationare la 360º pe care un manager are nevoie sa il dezvolte.
Motor AG, cel mai mare dealer BMW din provincie şi al doilea din reţeaua BMW la nivel naţional, după volumul de vânzări, devine partener oficial al Primăriei Municipiului Piteşti. Parteneriatul are o durată de un an şi constă în punerea la dispoziţie, de către Motor AG, a unui automobil BMW pentru Instituţia Primăriei Municipiului Piteşti.
Kandia Dulce, compania căreia îi aparţine îndelung premiatul brand Rom, a fost desemnată ”Clientul anului” la Eurobest, cel mai influent festival ce răsplăteşte creativitatea europeană de peste 20 de ani.
Seria de conferinţe The Leadership Tour a lui Jim Bagnola a ajuns la Bucureşti la 24 noiembrie la Ballrooms, Crystal Palace. Dinamismul, responsabilitatea şi performanţa în echipă au fost termenii-cheie prin care Jim Bagnola, Senior Partner, The Leadership Group USA, a pus în practică ideile de echipă şi ce înseamnă a fi lider. O echipă slab gestionată înseamnă 44 la sută mai puţină profitabilitate, spunea Jim Bagnola în discuţiile cu cei prezenţi.
Vola.ro Student Adventure ocupă locul 13 în clasamentul anualDeloitte Technology Fast 500 EMEA 2011 care include companii publice şi private cu activităţi în industria de tehnologie, media, telecomunicaţii, industria medicală sau tehnologii ‘green’ din 24 de ţări EMEA (Europa, Orientul Mijlociu şi Africa). Topul este realizat în baza creşterii veniturilor companiilor pe ultimii cinci ani.
Termenul de intraprenoriat a pătruns relativ recent în activitatea corporatistă din România. El se referă la acei angajaţi care din proprie iniţiativă se ocupă de diferite proiecte în departamentul sau în firma în care lucrează pentru a îmbunătăţi munca sau chiar pentru a ridica profitul. Însă, potrivit consultanţilor, nu există atât de multe companii româneşti care să fi reuşit să implementeze şi să utilizeze acest concept.
Raportul Brundtland susţine că sustenabilitatea înseamnă „satisfacerea nevoilor de azi fără a sacrifica abilitatea generaţiilor viitoare de a-şi satisface propriile nevoi“. Pornind de la definiţia sustenabilităţii, cunoscută şi sub denumirea de dezvoltare durabilă, dorim să subliniem importanţa unei astfel de politici de dezvoltare.
Organizaţiile performante nu renunţă uşor. Liderii lor manifestă dorinţa de a urmări cu înverşunare scopurile primordiale, întreţinând pe termen lung perseverenţa şi permanenţa scopurilor. Energia şi implicarea de acest tip provoacă un efect de fluture în sânul organizaţiei, transformând „tendinţele temporare“ în angajamente pe termen lung pentru atingerea scopurilor preţioase.
Şi banii şi toate celelalte satisfacţii în viaţă vin de la sine dacă: îţi investeşti energia în acele activităţi în care te simţi, atunci când munceşti efectiv, «ca peştele în apă», tu însuţi / însăţi şi în lumea ta; ai suficientă răbdare să te construieşti ca performer în munca respectivă; faci munca respectivă de fiecare dată cât poţi mai bine.
Pe 23 noiembrie a avut loc o nouă ediţie a evenimentului VentureConnect unde antreprenorii au cunoscut live investitorii. Mai exact o serie de antreprenori şi-au prezentat în faţa unor business-angels cunoscuţi ideea de afacere sau businessul deja existent pe piaţă pentru a obţine o finanţare.
Conform unei cercetări pe care am efectuat-o anul trecut pentru a identifica tendinţele în activitatea de învăţare-dezvoltare la nivel naţional şi mondial, cheltuielile aferente sunt printre primele eliminate din bugetul companiilor atunci când apar dificultăţi financiare, deşi managerii de top le consideră importante pentru competenţa, satisfacţia şi loialitatea angajaţilor.
Coaching-ul este un demers care prin natura sa este axat pe rezultate masurabile. Acesta se bazeaza pe o diagnoza clara, realista. Ca urmare, coaching-ul în întreprindere sau în alte domenii nu este o abordare analitică centrată pe studierea şi înţelegerea cauzelor invariabil istorice. Coaching-ul este mai degrabă o abordare comportamentală care se sprijiină pe o bună diagnosticare şi care rămâne centrat pe mijloacele ce trebuie mobilizate pentru îmbunătăţirea, pe viitor, a performanţei.
Castigatorul cartii “Vaca mov” a fost desemnat astazi.
Una din cele mai active problematici a tanarului absolvent dar si a angajatilor este obtinerea si/sau pastrarea unui loc de munca.
Echipa HART Consulting, parte a grupului Assessment Systems International are placerea de a va invita in 24 noiembrie, Hotel Marriott, la cea de-a treia editie a conferintelor HR Strategic: «O noua perspectiva asupra Leadership-ului»
Eşti deranjat de anumite persoane nu pentru că ei înşişi te fac să te simţi astfel, ci pentru că percepţia ta asupra lor te deranjează. Acum e momentul să schimbi acea percepţie. Marcus Aurelius
