Ca director general în domeniul HR, primesc periodic studii, analize și prezentări despre viitorul recrutării. Mai toate vorbesc depre noi tehnologii și noi instrumente care ne ajută să găsim cât mai repede angajații potriviți pentru jobul potrivit. Privind aceste analize, nu mă pot opri să mă gândesc la cum arăta recrutarea acum 16 ani, atunci când am intrat în această industrie atât de importantă. Țin minte ca și când s-ar fi întâmplat ieri cum m-am prezentat cu un CV în 2004 la biroul Adecco din Timișoara, proaspăt deschis. Aflasem că Adecco și-a deschis o sucursală în Timișoara de pe internet, din site-ul bestjobs. O domnișoară foarte amabilă m-a întrebat pentru ce poziție aplic și i-am răspuns că nu contează, pentru orice post este disponibil. Seara, aceeași domnișoară m-a sunat să mă întrebe dacă mă interesează poziția de branch manager. 

Depui CV-uri, dar nu eşti chemat la interviuri? Compania X tocmai a scos un job tentant pe piaţă. Îţi aduci aminte că ai o fostă cunoştinţă care lucrează acolo şi te-ar putea ajuta să transmită CV-ul tău la “cine trebuie”. Cât te-ar putea ajuta această recomandare? Între timp te-ai gândit să aplici totuşi la job pe platforma de recrutare. Eşti al 550-lea candidat. Ce şanse sunt să fii chemat la interviu? Consultanţii în recrutare spun că dacă aplici frecvent pentru joburi şi nu eşti chemat la interviuri “există o explicaţie” sau... mai multe.  

Circa 1.200 de locuri de muncă sunt disponibile în închisorile din România, iar mare parte dintre acestea, respectiv 927 de poziţii, pot fi ocupate din sursă externă. Salariile pot să ajungă, în anumite condiţii, până la 3.300 de lei, potrivit datelor furnizate de Administraţia Naţională a Penitenciarelor, scrie WALL-STREET.RO. 

De peste 15 ani lucrez în domeniul financiar și de peste 2 ani sunt în România. Ultimii doi ani au fost pentru mine extrem de dinamici. Dacă aș crede în rețete de succes în management, atunci sigur aș alege-o pe cea legată de înțelegerea nevoilor clienților și a echipei. Cred cu tărie că oamenii pe care îi ai alături sunt cele mai importante active al companiei, atâta vreme cât contribuția lor este una valoroasă. Iar aici intervine liderul, care ar trebui să se asigure că fiecare om are un rol bine definit în organizație, iar contribuția lui aduce valoare adaugată business-ului. Dacă reușești să treci întreaga echipa prin aceste două filtre, următorul pas este să le dai libertatea și spațiul de manevră pentru a-și îndeplini misiunea în cadrul organizației.  

Guvernul a decis ca de la 1 august 2016 să demareze prima etapă în reforma salariilor plătite angajaţilor din sectorul public. Tot de la 1 august 2016 salariile cercetătorilor vor fi scutite de impozitul de 16%, după modelul salariaţilor din IT&C. 

Foşti parlamentari vor încasa de la 1 august pensii speciale. Senatorii şi deputaţii care doresc să beneficieze de această indemnizaţie la încetarea mandatului trebuie să depună o cere la Secretariatul General al Camerei Deputaţilor sau al Senatului, după caz. Nu vor beneficia ce pensii speciale parlamentarii condamnaţi definitiv pentru comiterea de infracţiuni de corupţie. 

Câștigătorul invitației duble la filmul „Bad Moms” a fost desemnat astăzi.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „The Secret Life of Pets” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Tichetele de masă electronice pot fi folosite începând cu 1 august şi în reţeaua Lidl.

Angajatorii încep să înţeleagă faptul că, în loc să ofere tututor salariaţilor aceleaşi beneficii extra-salariale iar o bună parte din ei să nu le folosească niciodată, mai eficient este să îi lase să aleagă. Pentru că oamenii sunt diferiţi, iar când vine vorba de beneficii, pe fiecare, în funcţie de vârstă sau sex, dar nu numai, îl motivează altceva să rămână dedicat companiei şi să îşi crească productivitatea, scrie WALL-STREET.RO. 

Adolescenții care intră anul acesta pe piața muncii sau pe băncile facultății au deja așteptări clare privind traseul lor profesional și mediul în care doresc să lucreze. EY a intervievat în cadrul studiului Global Generations 3.0 peste 3.200 de tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani, cunoscuți de asemenea ca Generația Z, în legătură cu factorii care le influențează încrederea în viitorii angajatori și în luarea deciziilor de angajare pe viitor.  Două treimi dintre aceștia (66%) pun cel mai mare preț pe echitatea privind remunerația, promovarea și oportunitățile de învățare la viitorul loc de muncă, arată cercetarea EY. 

Expresia e “dus cu capul de la atâta muncă”, e din ce în ce mai folosită şi pare că este şi confirmată. Cel mai recent studiu al The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) din Anglia arată că
unul din trei angajaţi s-a confruntat probleme de sănătate mintală. Cu toate acestea companiile nu şi-au îmbunătăţit nici programele de prevenţie şi nici pe cele de sprijin a celor care se confruntă cu astfel de probleme, se mai arată în studiu. 

După ce a lucrat timp de opt ani în domeniul consultanţei în artă şi a promovat artişti români mai puţin cunoscuţi sau care erau într-un con de umbră, Andreea Buga a decis că arta trebuie şi poate să devină mai accesibilă publicului larg. A selectat câţiva artişti descoperiţi şi promovaţi de soţul ei, Adrian Buga, istoric şi critic de artă, şi le-a imprimat operele pe piese vestimentare, scrie WALL-STREET.RO. Aşa a luat naştere Argo Art by Andreea Buga, un brand de modă care propune ca lucrările de artă să fie purtate, nu doar privite.

Cum mă simt când stau pe loc? Unde sunt acum şi unde aş vrea să fiu, de fapt?
De ce nu pot scăpa de unele gânduri sau stări? Fundația Calea Victoriei vă învită pe 24, 25 și 26 august la cursul "Cum să ne controlam gândurile", o incursiune în propriile noastre frici și sentimente pentru a descoperi cum putem evolua și ce anume ne ține pe loc.

Succesul şi Fericirea. Uneori cele două noţiuni sunt confundate între ele, cu toate că viaţa ne-a arătat că putem fi fericiţi fără a avea succes, dar mai ales putem avea succes fără însă a fi fericiţi.Puteţi aprofunda cele două concepte la cursul Secretele succesului şi Arta de a fi fericit organizat de Fundația Calea Victoriei pe 11 și 12 august. 

Turiştii care doresc să petreacă un weekend la cort, la munte, au acum posibilitatea să doarmă, în premieră, la Râșnov. Aceștia vor putea rezerva pe platforma internațională Airbnb unul dintre cele șase corturi militare amplasate în curtea Cetății, în perioada 5 - 6 august, când în oraș are loc Festivalul de Film Istoric Râșnov. Fondurile strânse în urma închirierii celor șase corturi vor fi donate grupului de reconstituire istorică “Living Rosenau”.

1.300 de angajați ai Ministerului Muncii din Turcia sunt anchetaţi în legătură cu tentativa de puci eșuată din 15-16 iulie, a anunțat ministrul muncii, Suleyman Soylu, scrie Agerpres. 

Enel a câştigat la Curtea Internațională de Arbitraj de la Paris procesul cu statul român în care i se cereau despăgubiri de 834,2 milioane de euro și de 378,6 milioane de lei pentru nerespectarea contractului de privatizare a filialei Electrica Muntenia Sud, au declarat pentru AGERPRES, surse din sectorul energetic.

Eşti managerul unei companii de top si ai nevoie de o pauză. Poţi merge oriunde pe planetă. Ce alegi? O destinaţie exotică sau ceva aproape de casă şi de birou? Câţiva directori generali au împărtăşit cu mine ce planuri de vacanţă au şi care sunt locurile preferate pentru a-şi reîncărca bateriile după lunile stresante de la birou. 

Golin anunță o nouă structură de leadership a rețelei globale.Astfel, va trece de la un model tradițional de management cu un singur CEO - Fred Cook, la o echipă formată din  trei CEO – Jonathan Hughes, Matt Neale și Gary Rudnick – care vor îşi vor împărți responsabilitățile de leadership. Noua formulă de management va intra în acţiune începând cu 1 ianuarie 2017.