O mare eroare în recrutarea specialiştilor IT? Companiile nu se axează destul pe tineri ca potențiali angajați în securitatea cibernetică
Industria de securitate IT scapă din vedere o întreagă generație de potențiali angajați în defensiva cibernetică, bazându-și deciziile de recrutare pe experiență și cunoștințe, mai degrabă decât pe entuziasm, abilități și trăsături de personalitate.
Această abordare nu acordă suficientă atenție calităților generației tinere, accentuând criza de personal din domeniul securității cibernetice, existentă în toată Europa, potrivit unui raport realizat de Kaspersky Lab.
Această abordare nu acordă suficientă atenție calităților generației tinere, accentuând criza de personal din domeniul securității cibernetice, existentă în toată Europa, potrivit unui raport realizat de Kaspersky Lab.
