Anul 2008 a fost unul benefic pentru piata de training din Romania, in ciuda turbulentelor care au lovit mediul economic in al doilea semestru, sustin companiile care ofera servicii de dezvoltare a resurselor umane, dupa ce majoritatea au anuntat ca vor termina acest an dificil pe plus. Si anul viitor va fi unul favorabil, potrivit previziunilor, insa exista mari sanse sa se produca schimbari importante in acest sector.
Angajatorii au inceput sa trimita oamenii in somaj, in unele organizatii se vorbeste despre saptamana de patru zile, iar majoritatea companiilor incearca sa gaseasca diverse moduri de a reduce din cheltuieli. Exista insa o metoda la care inca nu s-a gandit nimeni si care i-ar putea ajuta pe manageri sa diminueze consumul de fonduri. Este vorba, mai precis, de cheltuielile pentru sanatatea angajatilor, care ar putea fi destul de usor reduse cu mai mult de 50%.
